СоюзСпецОдежда: Не справедливые штрафы и плохие условия
З/П не соответствует правде. Могут вообще не доплатить. Штрафы постоянные, ищут любые причины, чтобы содрать твои же кровно заработанные. А работы на тебя вешают больше положенного и даже могут наорать, если плохое настроение. Отношения в коллективе хуже, чем на рынке. Даже тер. директор позволяет себе лишнего в сторону своих подчиненных. Может обозвать, послать, поржать над тобой. И не важно, в любимчиках ты или нет. Такие же крысы ходят рядом с ним, которые сдают всех и каждого. Лижут одно место. Место работы не соответствует нормам труда и пожарной безопасности. Стоит после этого отзыва сразу написать письмо, куда следовало, чтобы проверили эту контору. Отзывы именно на этом сайте и еще на некоторых пишет та, которая и проводит обучение плюс сами кадры. Обратите внимание на отзывы, которые появляются каждый день, в которых описана эта компания как одна из лучших. И обратите внимание на отзывы, где реальные сотрудники пишут, которых уволили сразу после испытательного срока просто так, чтобы потом не платить проценты. (Берут на сезон) на их отзывы есть ответы типа разных людей, которые оскорбляют реального сотрудника, что он недоразвитый и т.д. Эти ответы от разных имен пишет все тот же тренер по обучению и кадры. Ужасно выглядит, позорят свою же компанию. А вроде взрослые люди. Я ушел и бежал без оглядки от такой компании. Но попробую все-таки помочь нормальным людям не попадаться на такой [censored]. Попробую написать в охрану труда..
-
✓ ПреимуществаКак по мне их нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что по телефону очень красиво всё рассказывает менеджер по подбору про условия и оплату, но на hh и то, что они говорят по факту, когда приезжаешь на собеседование (совпадений 0), вы хоть как-то договаривайтесь говорить одно и то же, а то люди зря тратят на вас своё время. Про то, что у них оклад не 70, как заявляют по телефону, а на самом деле 40 +kpi, про который hr не говорит и в описании вакансии этого тоже не указано, приходишь в магазин, там просто какая-то комнатка, в которой беспорядок, где люди, которые не знают, зачем там работают, сидят плечом к плечу и говорят по телефону. Тебя встречает какой-то дядя в галстуке и проводит собеседование, потом, не спрашивая твоего мнения, тебе предлагают продолжить общение, но уже в форме теста. Дают лист А4 с нелегким текстом, который надо запомнить за 20 минут, чтобы потом ответить на какие-то вопросы. Я посидела, подумала, почему меня никто об этом заранее не предупредил, не сказали, что нужно проходить собеседование. Очень много не совпадений. Ради Бога, прошу, не позорьтесь так. Если люди, которые у вас работают за 40 тыс., повелись, это не значит, что и остальные такие же идиоты. Я прекрасно запомнила, что... Далее →
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →