СоюзСпецОдежда: Низкая зарплата и плохое отношение
Устроился на работу в эту вроде как нормальную адекватную компанию, но по существу оказалось не так! з/п очень маленькая: за месяц заплатили аванс 9100 и з/п 9800, хотя знал, что платят немного, но указывал не менее 30 000, обещали так, как указал, обман. Высчитывают за все, что можно, и немало. Сейчас с кладовщиков требуют по 4 т.р. за недостачу, и не важно, сколько ты проработал; ни официально, ни законно. Продавец магазина разговаривала и упаковывала товар клиента; у нее маска на нос спустилась, она даже не заметила — ее на 1500 оштрафовали! Заведующая складом, хабалка какая-то, вечно орет или разговаривает на повышенном тоне, будто ты ей денег должен или хороший друг; культуры общения нет вообще! Вечно попрекали, что с з/п должны денег вложить в кассу зав.ск., чтобы покрыть недостачу (видимо, воруют или что…). Зав. попу свою вот так прикрывает!
👉 Работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Екатеринбурге (4 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА кладовщиком? →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Екатеринбурге (63 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6677 отзывов) →
-
Огромная текучка, постоянно учат новых сотрудников, зачем? А просто мало кто выдерживает так много работы за такие гроши. Многих бедолаг берут на сезон, а потом выбрасывают, чтобы не платить обещанную мотивацию. Короче, с.с.о. — это контора рога и копыта. Обходите стороной. Далее →
-
Ну тут можно написать роман. Постараюсь без эмоций) 1. HR нашла меня на hh, назначила скайп-собеседование и забыла. Я вызванивала их сама напрашивалась на собеседование. 2. Филиал в Екб должны были открыть 1 июля 2019 г. Оговорили: обучение (2 недели) + стажировка (2 недели) и лечу домой на открытие. Умолчали о том, что пытаются открыть этот магазин уже пару лет, сотрудников из Екб возят в Москву, учат, оставляют там работать (ведь в Екб магазин не открывается в означенные сроки), десятки человек так скатались в столицу и вернулись домой. Узнавали об этом мы от очевидцев на месте. 3. Собственный тренинговый класс работает как конвейер, все время пополняется новыми кандидатами. Текучка бешеная. 4. Менеджеры по продажам сидят в бункере без окон, с неприятным кондиционированным воздухом, новичков игнорируют, ни к кому не обратиться с вопросом, каждый тонет в своей работе, злые, неприветливые, работу ненавидят. 5. Аттестации по ассортименту, регламентам и т.д. — информационная помойка, много ненужного. Инфа складируется в виртуальной корпоративной папке, руководитель посылает тебя туда, иди ройся, ищи и учи наизусть. Без отрыва от рабочих обязанностей. 6. Бизнес, основанный в ... Далее →
