СоюзСпецОдежда: Низкая зарплата и высокая текучка кадров
Высокие требования компании не соответствуют зарплате. Зарплата ничтожно мала для такого объёма работы. Огромная текучка. Обратите внимание на круглогодичное базовое обучение (учебный класс всегда полон свежим мясом). А квартира для приезжих из Ярославля и Екатеринбурга никогда не пустует. На собеседовании и в процессе учёбы говорят график с 9:00 до 18:00, час на обед и две кофе-паузы. На практике с 8:00, и если повезёт, то до 18:00, а бывает и до 20:00 и это не редкость. Обед 30 минут, а кофе-пауз нет. Штрафы за все (чихнул, пернул и т.д.). Сотрудников, которые работают довольно-таки долго, очень мало, и их имеют 24/7 не вынимая (штрафы за всё). Большинство работает, как правило, месяца 2−3, потом их выкидывают, как обоссанный матрас. На их место берут свежее мясо (учебный класс никогда не пустует). Все банально, чтобы не платить бабки. Не ведитесь на байки бизнес-тренеров (работа у них такая, разводить). Бегите, не оглядываясь, из этой конторы. А все положительные отзывы написаны бизнес-тренерами Н. и Ф. (это их обязанность).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКак по мне их нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что по телефону очень красиво всё рассказывает менеджер по подбору про условия и оплату, но на hh и то, что они говорят по факту, когда приезжаешь на собеседование (совпадений 0), вы хоть как-то договаривайтесь говорить одно и то же, а то люди зря тратят на вас своё время. Про то, что у них оклад не 70, как заявляют по телефону, а на самом деле 40 +kpi, про который hr не говорит и в описании вакансии этого тоже не указано, приходишь в магазин, там просто какая-то комнатка, в которой беспорядок, где люди, которые не знают, зачем там работают, сидят плечом к плечу и говорят по телефону. Тебя встречает какой-то дядя в галстуке и проводит собеседование, потом, не спрашивая твоего мнения, тебе предлагают продолжить общение, но уже в форме теста. Дают лист А4 с нелегким текстом, который надо запомнить за 20 минут, чтобы потом ответить на какие-то вопросы. Я посидела, подумала, почему меня никто об этом заранее не предупредил, не сказали, что нужно проходить собеседование. Очень много не совпадений. Ради Бога, прошу, не позорьтесь так. Если люди, которые у вас работают за 40 тыс., повелись, это не значит, что и остальные такие же идиоты. Я прекрасно запомнила, что... Далее →
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →
Бывший директор
25.03.2021 04:41
Полностью согласеа