СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника
Коллеги, у нас все сейчас обсуждают этот баттл между работодателем и бывшими сотрудниками. Если бы вернуть время и если бы я раньше увидела видеоотзыв об этой компании https://www.instagram.com/tv/CBlqCx8oXPm/?igshid=69heyvwozuue
я бы никогда не пришла в эту компанию. Никто не оспаривает, что зп платят вовремя. Но, это крохи. Ниже рынка. Это практически действующий МРОТ по Москве. Остальное премиальная часть которую нещадно лишают по любым поводам. Про тайных покупателей, подслушку и видео с камер — истинная правда. Про [Н.] Хусаинову давно уже говорят, что кроме того, что ведёт эти ужасные тренинги, она ещё занимается прослушкой и анализом вашей работы с помощью тайных покупателей. Периодически будет приезжать брутальная [М.] [А.] и проверять у вас КПК И говорить Вам, все неправильно. Хотя, не она и не [Н.] Хусаинову не разу не показали нам отработку возражений С реальным клиентом. Болтать языком, любой сможет. Огромная текучка. Постоянный набор людей. Отсутствует ДМС и не выдают расчетные листки. Все эти положительные отзывы пишутся только руководством. Ну не бывает в реальном положительном отзыве — одни пятёрки. Сейчас в поиске работу, как найду, сразу уйду без сожаления
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →