СоюзСпецОдежда: Негативный опыт работы с руководством
Полностью опровергаю этот отзыв, кроме того, что зарплату платят вовремя. А где зарплату вообще сейчас платят не вовремя??? :-)). Действительно, ваш оклад будет выплачиваться официально на карту, и с неё будет отчисляться НДФЛ. Мотивационная часть — это отдельный разговор. Эта часть заработка, которая будет подвергаться штрафам за все ваши «косяки». Во время работы ССО будет контролировать вашу работу с помощью камер и регулярно прослушивать вас. Это с удовольствием будет делать бизнес-тренер [Н.] Х, она вообще любит подслушивать и подглядывать (судя по всему, это единственная её радость), а также вышестоящее руководство. Отдельно о них, Колодка — психолог неудачница и макиавеллистка, которая все свои комплексы старается скрыть за своими криками и абсолютно не разбирается в бизнес-процессах, использует нерабочие методы. Это говорит о том, что она безумно боится показать свою сладость как руководителя. Отдельно хочется сказать о её цербере [М.], любительнице кошек, которая пытается использовать те же методы, как и Колодка. Как вы думаете, будет ли компания нормальной, если ею руководят психолог с сомнительной подготовкой и фелинолог??? В компании огромная текучка, увольняются с каждого склада и отделов «пачками». Сейчас более 40 вакансий снова. Обратите внимание, какой оклад будет указан в вашем договоре. Это будет вашей гарантированной зарплатой, всё остальное будет подвергаться системе штрафов. Двести раз подумайте, прежде чем устраиваться в эту шарагу. [Н.] Х лицемерно будет вам улыбаться на тренингах и вводить вас в заблуждение. Прямо задавайте ей вопросы ещё на первом этапе, чтобы потом подойти и спросить у неё, почему всё наоборот? Расчетные листы не выдаются. Ничего хорошего нет.
Так же тут видеоотзыв:
https://www.instagram.com/tv/CBlqCx8oXPm/?igshid=1a9108x4d4iza.
-
✓ ПреимуществаКак по мне их нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что по телефону очень красиво всё рассказывает менеджер по подбору про условия и оплату, но на hh и то, что они говорят по факту, когда приезжаешь на собеседование (совпадений 0), вы хоть как-то договаривайтесь говорить одно и то же, а то люди зря тратят на вас своё время. Про то, что у них оклад не 70, как заявляют по телефону, а на самом деле 40 +kpi, про который hr не говорит и в описании вакансии этого тоже не указано, приходишь в магазин, там просто какая-то комнатка, в которой беспорядок, где люди, которые не знают, зачем там работают, сидят плечом к плечу и говорят по телефону. Тебя встречает какой-то дядя в галстуке и проводит собеседование, потом, не спрашивая твоего мнения, тебе предлагают продолжить общение, но уже в форме теста. Дают лист А4 с нелегким текстом, который надо запомнить за 20 минут, чтобы потом ответить на какие-то вопросы. Я посидела, подумала, почему меня никто об этом заранее не предупредил, не сказали, что нужно проходить собеседование. Очень много не совпадений. Ради Бога, прошу, не позорьтесь так. Если люди, которые у вас работают за 40 тыс., повелись, это не значит, что и остальные такие же идиоты. Я прекрасно запомнила, что... Далее →
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →