СоюзСпецОдежда: отзыв сотрудника
Полностью опровергаю этот отзыв, кроме того, что зарплату платят вовремя. А где зарплату вообще сейчас платят не вовремя??? :-)). Действительно, ваш оклад будет выплачиваться официально на карту и с неё будет отчисляться НДФЛ. Мотивационная часть — это отдельный разговор. Эта часть заработка которая будет подвергаться штрафам за все ваши «косяки». Во время работы, ССО будет контролировать вашу работу с помощью камер и регулярно прослушивать вас. Это с удовольствием будет делать бизнес-тренер [Н.] Х, она вообще любит подслушивать и подглядывать (судя по всему, это единственная ее радость), а так же вышестоящее руководство. Отдельно о них, Колодка — психолог неудачница и макивеаллистка, которая все свои комплексы старается скрыть за своими криками и абсолютно не разбирается в бизнес-процессах, использует нерабочие методы. Это говорит о том, что она безумно боится показать свою сладость как руководителя. Отдельно хочется сказать о ее цербере [М.] любительницы кошек, которая пытается использовать те же методы как и Колодка. Как вы думаете, будет ли компания нормальной если ею руководят психолог с сомнительной подготовкой и фелинолог??? В компании огромная текучка, увольняются с каждого склада и отделов «пачками». Сейчас более 40 вакансий снова. Обратите внимание, какой оклад будет указан в вашем договоре. Это будет вашей гарантированной зарплатой, все остальное будет подвергаться системе штрафов. Двести раз подумайте, прежде чем устраиваться в эту шарагу. [Н.] Х, лицемерно будет вам улыбаться на тренингах и вводить вас в заблуждение. Прямо задавайте ей вопросы ещё на первом этапе, чтобы потом подойти и спросить у неё, почему все наоборот? Расчетные листы не выдаются. Ничего хорошего нет.
Так же тут видеоотзыв:
https://www.instagram.com/tv/CBlqCx8oXPm/?igshid=1a9108x4d4iza
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →