СО ЕЭС: отзыв сотрудника

Крупная кампания — монополист в своей области, имеет четко выраженную вертикаль управления. Это сказывается на рабочем процессе, любое действие в нем регламентировано. Принято очень большое количество разных стандартов организации и инструкций, в которых необходимо ориентироваться. Необходимо очень хорошо готовится к экзаменам, т.к. спрос высокий.

Последнее время на предприятии складывается новая группа рабочего персонала, это новопринятые студенты и «молодые специалисты» со стажем 1−3 года. Их голова не так сильно занята рабочим процессом со старых мест, скорее всего даже не вникавших в процесс работы, что бы залить в него необходимые функции с чистого лица. При работе с такими специалистами всегда упираешься во фразу «в инструкции написано» и их очень удивляет что на местах (ПС и станции), оказывается люди живут по другим правилам.

Благо еще остались специалисты, отработавшие на станциях начальниками смен и подстанциях, релейщики с опытом наладки и эксплуатации… со стажем работы в энерго-производстве более 10 лет. Они и тянут весь этот огромный неповоротливый механизм.

В вкратце особых связей не нужно иметь, в настоящее время необходимо иметь сильную память, что бы разбираться в куче документов.