Спа-центр Sofia: отзыв сотрудника
Здравствуйте, хочу обратиться к вам с такой проблемой. В августе 2019 года, я пришла на собеседование в спа-центр Sofia, находящийся по адресу г.Новокузнецк, Ермакова 5, на должность массажиста. Раннее не где не обучалась на данную профессию. С администратором [Н.] [А.] мы обговорили все условия, а именно: салон меня обучает некоторым видам массажа бесплатно, не выдаёт мне никакой сертификат, я просто работаю в данном салоне; график; заработную плату, которая по его обещаниям должна была выдаваться с 20 по 30 число каждого месяца; и было сказано после месяца работы, устраиваем официально. Отработав в салоне до января месяца, меня так и не устроили официально, зарплату выдавали как попало и каждый месяц с задержкой, просили выходить дополнительно в свои выходные, что я не всегда, но делала, а в момент когда меня подвело здоровье и я не могла выйти на работу, заранее предупредив администрацию салона, меня уволили. Угрожая, тем что вычтут деньги в размере 10т.р за обучение (раннее говорили что оно бесплатное), в день расчета не отдали не копейки. Также мне известно что раннее уволенные люди, получают свою оставшуюся зарплату по 2−4 тысячи в месяц. Да и условия в салоне только со стороны кажутся приемлемыми, так называемые «специалисты» (без образования массажиста), по наказаниям администрации работают самым дешевым подсолнечным маслом для продуктов, в спа программах по обещанию должна использоваться дорогая хорошая косметика, а на самом деле это чаще всего маски и скарбы за 100 рублей, так же для клиентов в спа программе предусмотрено чаепитие, либо шампанское с фруктами, так вот эти фрукты если не съел один человек, не выкидываются, а передаются следующему. С записью очень сложно, готовы заставить купить абонемент, а расписать человеку сеансы, удобные для него очень сложно.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНо есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →


Vera
11.12.2020 06:51
Да! Все верно, масло подсолнечное - Слобода.
Также, обертывание с ламинарией, одни и те же водоросли размораживают и кладут на человека.
Одноразовая простынь может волне не убираться после клиента, эта простынь с волосами, остатками масла и прочее.
Работа тяжелая, каждый час клиент, зашел/вышел и так далее.
Очень жаль, что новых сотрудников не ценят, плохое отношение, невыплата зп.