Спа Sofia: отзыв сотрудника
Здравствуйте, расскажу вам про это чудное заведение, где заработную плату полностью и, возможно, если вам очень повезёт, сразу, вы получите только в первый месяц своей работы, а дальше… А дальше забудьте о понятии зарплата. Устраевавшись на работу, [Н.] [А.] [О.] именуемый как управляющий салона, который пренадлежит [Н.] [Е.] [В.] провел собеседование, на котором огласил заработную плату и порядок ее выдачи и, собственно, условия труда. На словах вы услышите только то, что хотите слышать, потому что с этого заведения бегут все и не оглядываясь, текучка персонала. Объясняю почему: во-первых, после месяца работы, зарплата будет выдаваться как попало, как выражаются управленцы «по мере поступления выручки», несмотря на то, что срок выдачи 10 дней и он давно прошел. «Ну нет денег, как в кассе будут, так и отдадим» Под словом «отдадим» подразумевается не вся, как вы рассчитываете зарплата, а тысячи 4 от силы, а то и 2 и растянут они эти мелкие деньги на весь месяц, а то и на следующий. На вашу просьбу о том, чтобы выплатили деньги отреагируют положительно, но только чтобы вы наконец отвязались и забудут снова, пока не станете клювать с этим мозг. Только одно положительное явление это то, что зарплата соответствует той, что сказали на собеседование, все. Вам скажут, что 60% из 100 выручки уходит салону, остальное вам)) неа, там даже больше, около 75%уходит салону. Во-вторых, график. 2/2? Нет. График такой, какой захотят администраторы, потому что если идёт огромный поток спа-программ, вас вытянут как новичка на одном или даже двух выходных на работу, ибо постоянникам там это не надо, а вы не сможете им отказать, ведь вы новый сотрудник. В-третьих, условия, пожалуй самая неприятная часть этого отзыва. Косметика, которой вы будите работать это: дешёвые маски для волос"бабушка агафья», масло для массажа подсолнечное «Слабода» и так далее в том же сегменте косметикой. Тут уже дело ваше, хотите денег и не стыдитесь обманывать людей — работайте… Мне было очень неловко и стыдно врать людям о том, что им наносят на тело. У некоторых людей были аллергические реакции на некоторые продукты, но участие в этом конфликте уже принимают администраторы и управление данного салона, а вы принимаете на себя мысли о том, что за гадость вы наносите на них и испытываете моральный дискомфорт.
В-четвёртых, персонал. Хотите что-то спросить про зарплату? Хотите спросить почему вы работаете на сломанных аппаратах? Вам ответят, но чтобы вы отстали, впрочем, как и на вопросах выше. В этом салоне никогда и ни при каких обстоятельствах нельзя спрашивать про зп ваших коллег. Это типо тайна, узнав об этом, и, не дай бог, рассказав всем об этом, от вас закроют все программы с расчётом заработной платы сотрудникам и презрительно посмотрят на вас, а человека, который разрешил это посмотреть, отчитают.
Вывод таков, что работай молча и не задавай лишних вопросов, дают косметику — работай, если что-то не нравится, тебя тут держать не будут, даже если ты хороший специалист.
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →

