Спецконтракт: отзыв сотрудника
Директор компании Лысенко Дмитрий Александрович — человек психически не здоровый, постоянно врет, орет. В большинстве компаний в Барнауле он обосрался — с ним работать не хотят, обещает одно — получается другое. В компании держат за собаку, сами собственники с рабочими не разговаривают, лает Лысенко.
-
Хочу предостеречь квалифицированных специалистов от устройства на работу в компанию ООО «спецконтракт» ИНН 7 724 420 161, в лице ген. директора Межлумяна [Р.] [М.] Ужасная компания, чёрная, состоящая из нескольких юридических лиц. Зарплату не платят. Никакого социального пакета, никаких премий. Очень ненадежная организация, сто раз подумайте — будете ходить и ничего не получите! Официально никого не оформляют. Живут за счёт текучки кадров, которую устраивают целенаправленно. ЗП приходится выбивать. За пенсионные перечисления вообще молчу. Коллеги, еще раз Вас предупреждаю — не связывайтесь с этой компанией, она не готова платить деньги сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →