Спецмаш-Украина: отзыв сотрудника

24.03.2019 Харків

Если хотите поработать забесплатно -вам в Спецмаш-Украина.

Коллектив просто ужасен. Царит откровенное [censored] интриги с целью заставить вас лизать да и просто потешить свою гордыню. При этом все на жутчайшем страхе, ибо даже лучшим лизунам умение лизать видимо ничего не гарантирует.

Вновь прибывшего работника могут не оформить.

В делах фирмы полный раздрай и бардак невиданных масштабов, система учета в упадочном состоянии.

с Января месяца 2019 г на фирме задержки по зарплате с припиской — когда дадим не знаем, может вообще не дадим.

Если вы увольняетесь, то за последний месяц вам не платят по причине — мы просто морозимся…

Обращение к собственнику фирмы Блинову [А.] [В.] тел. 501 367 561 по этому вопросу дало результат — а я тут причем? решайте сами этот вопрос, приезжайте на предприятие, выясняйте почему мой финансовый директор Козуб [В.] [В.] тел.502 713 697 и директор по персоналу [М.] [А.] [С.] тел.508 557 348, обещавшие вам отдать расчет за отработанное время, теперь сказали, что они просто не начислили вам денег, бросили трубку.и больше ни одна из них трубку не берет и на сообщения в вайбере не отвечают.

Хотите потратить свое время бездарно- идите на Спецмаш-Украина.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.03.2019 Харків
    Eсли хотите поработать бесплатно -вам в Спецмаш-Украина. Коллектив просто ужасен. Царит откровенное [censored] интриги с целью заставить вас лизать да и просто потешить свою гордыню. При этом все на жутчайшем страхе, ибо даже лучшим лизунам умение лизать видимо ничего не гарантирует. Вновь прибывшего работника могут не оформить. В делах фирмы полный раздрай и бардак невиданных масштабов, система учета в упадочном состоянии. с Января месяца 2019 г на фирме задержки по зарплате с припиской — когда дадим не знаем, может вообще не дадим. Если вы увольняетесь, то за последний месяц вам не платят по причине — мы просто морозимся… Обращение к собственнику фирмы [Б.] [А.] [В.] тел. 501 367 561 по этому вопросу дало результат — а я тут причем? решайте сами этот вопрос, приезжайте на предприятие, выясняйте почему мой финансовый директор Козуб [В.] [В.] тел.502 713 697 и директор по персоналу [М.] [А.] [С.] тел.508 557 348, обещавшие вам отдать расчет за отработанное время, теперь сказали, что они просто не начислили вам денег, бросили трубку.и больше ни одна из них трубку не берет и на сообщения в вайбере не отвечают. Хотите потратить свое время бездарно- идите на Спецмаш-Украина. Ходят слухи, что [Б.] А.В. баллотируется в депутаты, поэтому им было заявлено... Далее →
  • 02.02.2025 ХарківКладовщик👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →