СпецТранс Омск: отзыв сотрудника
Если у кого чахнет нервная система то эта организация для вас. Обещают много чего что-то даже исполняют, но когда увольняется тогда держись высщитают за все что купили независимо что подходит время списания. А в боксе камер режимом аудио создаётся ощющение что попал на зону.
-
888, п. Омский. Хороший коллектив, но начальство в колличестве двух человек уникально в своём роде, ытающиеся всем вбить в голову, что они лучшие на своём рынке «По предоставлению услуг спецтехники». Тем самым демонстрируя свою самоуверенность и превосходство над другими, своими поступками. Не стоит устраиваться к ним, калеча свою нервную систему, ведясь на достойную з.п., которую они пытаются всеми возможными способами урезать, а по возможности и кинуть, не стесняясь испорченной репутации. При устройстве, руководствуйтесь рекомендациями коллег. . Далее →💬5 комментариев
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →