СПК Зеленый сад: Низкая зарплата при больших расходах
Преимущества:
Нет
Недостатки:Муж устроился работать в данную компанию «Зелёный Ад». Проработав полный месяц, он получил зарплату в 2 раза меньше, чем написано на сайте в объявлении. За 2 месяца заработал плюсом давление, и сахар повысился. Врач запретил ему работать в данной организации. Муж уволился. Ему заплатили полный расчёт 10 тыс. руб. За целый месяц он заработал 10 000. Как жить на эту зарплату? У нас трое детей, которые, наверное, хотят кушать. Уж про одежду и обувь я вообще молчу.
-
✓ ПреимуществаМолодой дружный коллектив на местах. Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании месяц, за это время увидел постоянную текучку, процветающую систему штрафов, отношение к сотрудникам как к мусору. На собеседовании тебе обещают график с 8 до 17, что правда только для офисных сотрудников, все остальные работяги работают с 7 и до 19, а иногда и больше, плюс в субботу до 15−16 часов. Все переработки обещают оплатить, но за месяц можно нахватать штрафов, и все твои часы срежут, руководитель службы имущественного хранения выписывает их легко и непринужденно. Мне вот, например, переработки не оплатили, потому что я уволился и подставил компанию. В общем, всем, кто рассматривает работу в данной компании, я советую трижды подумать.. Далее →💬6 комментариев
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →