Спортмастер: Неправильные данные о зарплате в вакансиях.
-Даже не знаю т.к ходил только устраиваться
Недостатки:Отправил анкету на HH, позвонили через дня 3 вроде и предложили подойти в магазин. Подошел в магазин и попросил сотрудника сопроводить меня к директору. Сотрудник ответил, что нужно написать анкету заново, хотя я не понимаю, зачем вообще составлять их на HH, если их даже не просматривают, а смотрят на имя, ф.и.о., год рождения и номер телефона. Начал заполнять и вижу, что анкета вообще десятых годов, какие-то странные вопросы, ну я их пропустил, т.к. не считал нужным заполнять. Написал анкету и мне сказали немного подождать, сидел где-то час, уже хотел уйти. Подзывают меня подняться к директору, и тут начинается мозговой штурм.
Женщина представилась, сказала как будет проводить собеседование, ну и погнали. Рассказал о себе, чем занимаюсь, последние места, где работал. После она начала задавать вопрос, почему я уволился с работы. Я сказал, что на меня на заводе постоянно вешали разную работу, вроде: иди помоги грузчикам 30 кг коробки таскать, то иди кидай с лопаты снег, хотя я вообще на другую профессию устраивался, просто меня начальники использовали, когда я выполнил свою работу. Были у меня напарники, но они все увольнялись, проработав там меньше 2 недель, после вообще убрали эту вакансию и работал за 2. Она сказала, что возможно, эта вакансия больше им не нужна, т.к. вы хорошо справлялись, конечно, особенно когда я уволился, они все-таки пересмотрели насчет 2 работников и снова добавили двоих в смену. После ей рассказал, что устроился в магазин тел. сети и работал там 3/1/4/1, и отработав там 15 смен, получил всего 16 тыс., хотя я выполнил план. Она же сказала, что это нормально, ты же устроился в середине, поэтому так. Ну и сказал, что меня з.п. не устраивала, а там мне выплатили на следующий месяц за 24 смены при выполненном плане 25 тыс. и я хотел от 30 получать. Она мне сказала, что сотрудники у нас получают не больше 28, это при том, что они выполнили план. Что, простите? Почему тогда в вакансиях вы пишете от 30, если при закрытом плане у вас максимальная з.п. 28? После ей позвонили на телефон, и она сказала, что ей нужно куда-то идти, и просто прервала собеседование и выпроводила меня из магазина. Спасибо, очень хорошее собеседование. Хороший директор у вас сидит, видимо, вакансия у вас просто так висит и вам не нужен никакой сотрудник.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиРаботала на удаленке оператором колл-центра. Обучение было поверхностное, по большей части приходилось все самостоятельно изучать в обучающей программе, где было много ошибок и в тексте, и в тестах. Только в конце дня тренер делал небольшие отступления по темам. База знаний очень сырая, мало информаций, чтобы решить многие вопросы клиентов. По некоторым вопросам вообще нет ответа в инструкциях, приходилось находить входы и выходы для решения проблем покупателей. Многие вещи скрывали от сотрудников во время обучения, в плане того, что с нами заключают временный договор на три месяца, хотя по факту договор был заключен на меньший срок (составлял приблизительно чуть меньше 2,5 месяца, что сам подтвердил позже наставни во время первой встречи), а затем обещали заключить постоянный договор. Вроде торговая компания, работают деньгами и цифрами, а при заключении договора не могут назвать точные сроки. По итогу проработав чуть больше месяца, мне заявили, что со мной заключат следующий договор на три месяца, я была шокирована этой новостью. До выхода на линию, конечно, еще надо было сдать успешно экзамен. На линии меня первый месяц никто не трогал, не сообщали об ошибках, не проводили встречи, и не было обратной связи... Далее →
Андрей
28.05.2023 00:56
Там они странные люди пришёл спросить зарплату сколько буду получать у девушке которая давала анкету всё на собеседование говорит, а смысл её писать если я даже незнаю на какие условия подписываюсь