Спортмастер: Неправильные данные о зарплате в вакансиях.

23.04.2023 Нижнекамск
💸 Средняя зарплата

25 000

Преимущества:

-Даже не знаю т.к ходил только устраиваться

Недостатки:

Отправил анкету на HH, позвонили через дня 3 вроде и предложили подойти в магазин. Подошел в магазин и попросил сотрудника сопроводить меня к директору. Сотрудник ответил, что нужно написать анкету заново, хотя я не понимаю, зачем вообще составлять их на HH, если их даже не просматривают, а смотрят на имя, ф.и.о., год рождения и номер телефона. Начал заполнять и вижу, что анкета вообще десятых годов, какие-то странные вопросы, ну я их пропустил, т.к. не считал нужным заполнять. Написал анкету и мне сказали немного подождать, сидел где-то час, уже хотел уйти. Подзывают меня подняться к директору, и тут начинается мозговой штурм.

Женщина представилась, сказала как будет проводить собеседование, ну и погнали. Рассказал о себе, чем занимаюсь, последние места, где работал. После она начала задавать вопрос, почему я уволился с работы. Я сказал, что на меня на заводе постоянно вешали разную работу, вроде: иди помоги грузчикам 30 кг коробки таскать, то иди кидай с лопаты снег, хотя я вообще на другую профессию устраивался, просто меня начальники использовали, когда я выполнил свою работу. Были у меня напарники, но они все увольнялись, проработав там меньше 2 недель, после вообще убрали эту вакансию и работал за 2. Она сказала, что возможно, эта вакансия больше им не нужна, т.к. вы хорошо справлялись, конечно, особенно когда я уволился, они все-таки пересмотрели насчет 2 работников и снова добавили двоих в смену. После ей рассказал, что устроился в магазин тел. сети и работал там 3/1/4/1, и отработав там 15 смен, получил всего 16 тыс., хотя я выполнил план. Она же сказала, что это нормально, ты же устроился в середине, поэтому так. Ну и сказал, что меня з.п. не устраивала, а там мне выплатили на следующий месяц за 24 смены при выполненном плане 25 тыс. и я хотел от 30 получать. Она мне сказала, что сотрудники у нас получают не больше 28, это при том, что они выполнили план. Что, простите? Почему тогда в вакансиях вы пишете от 30, если при закрытом плане у вас максимальная з.п. 28? После ей позвонили на телефон, и она сказала, что ей нужно куда-то идти, и просто прервала собеседование и выпроводила меня из магазина. Спасибо, очень хорошее собеседование. Хороший директор у вас сидит, видимо, вакансия у вас просто так висит и вам не нужен никакой сотрудник.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 70417
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Там они странные люди пришёл спросить зарплату сколько буду получать у девушке которая давала анкету всё на собеседование говорит, а смысл её писать если я даже незнаю на какие условия подписываюсь

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.06.2026 Волгоградкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →
  • 24.07.2026 Санкт-Петербургсборщик онлайн-заказов
    Устраивалась в Спортмастер на должность сборщика онлайн-заказов. В первый рабочий день мне показали торговый зал, откуда я буду брать вещи для сбора заказов (на складах ничего нет). Сказали, что если заказов нет, то помогаю в зале. Позже выяснилось, что я помогаю именно в обувном отделе. Более того, если в моём отделе запара, то он приоритетнее заказов. От 12 часов смены мне поставили только 2 часа на сбор заказов, как и всем остальным продавцам. После первого дня я поняла, что я стала именно продавцом обуви, а не сборщиком заказов. Уволилась. Будьте бдительны, в ТД они всех оформляют как продавца-кассира с окладом 31 600 (на 22.07.2026) и именно так они готовят почву для дальнейших махинаций вашими должностными обязанностями. Директор магазина (Охта молл) использует самые разные манипуляции, чтобы сбить человека с толку, лезет «под шкуру» и даёт довольно грубые оценочные комментарии о внешнем виде сотрудника. За один рабочий день 12 часов (11 рабочих и 1 обед) заплатили 2364р (на 24.07.2026). Далее →