Спортмастер: отзыв сотрудника

В компании отработала 7 лет, из которых 6 лет-начальником отдела (в переводе на русский-администратор). Наблюдала изнутри за тем, как прогрессирует жадность высшего руководства и, как следствие, ужесточение «режима» для всего персонала. З/п продавцам на данный момент обещают 25 тыс, но не говорят о том, что нужно вывернуться наизнанку, чтобы их получить, а если нет — то за продажи можно и не получить вовсе (да-да, тебе просто не заплатят). З/п руководителей (начальники отдела, директора) также каждые пол года урезалась, добавлялись все новые «опции». Недостачи магазинов стали огромные, потому что высшее руководство посчитало, что служба безопасности не нужна, продавцы могут и сами ловить воров, а если нет, то все равно сами заплатят за недостачи. График начальника отдела самый интересный, переработки не оплачивают, а жить на работе просто обязан! Меня, к примеру, ни раз обвиняли в том, что я вовремя (по окончанию своей смены) ушла с работы. Продавцов всегда нехватка и огромная текучка из-за элементарного несоответствия объёма работ и з/п. В карантин всех обязали написать заявление на отпуск за свой счёт, угрожая тем, что кто «нелояльный» — будет уволен. Директора магазинов- это «козлы отпущения», ответственные за все и виноватые во всем, при том что уровень з/п также не соответствует объему работ и количеству нервотрепки. Начальники отдела также, разрываются на части от объема работы, при этом все это происходит при диком уровне стресса, потому что давление вышестоящего руководства оказывается 24/7- и после окончания смены, и на выходных, и в отпуске. Ах да, отпуск… в него ходить нельзя, потому что «мало ли что». По итогу, отдав лучшие годы своей жизни, безумное количество времени, нервов и лояльности, тебе никто не скажет спасибо и не приложит все усилия для того, чтобы сотрудник с огромным опытом не уволился. Цените свой труд и время.