Спутник-Гермес, туристическая компания: отзыв сотрудника
1. Серая ЗП.
Больничные, отпускные только с официальной части.
При устройстве об этом не говорят. При увольнении вы получите только официальную часть. Остальное на усмотрение руководителя (усмотрение чаще не в вашу пользу).
Постоянный шантаж серой частью ЗП («из чьей зарплаты вычитать?»)
Из ЗП вычитается:
— перерасход мобильной связи по рабочим вопросам;
— привязка зарплаты к платежам контрагентам;
— штрафы.
2. Руководство.
[Д.] Н.Н. считает себя вправе разговаривать с сотрудниками на повышенных тонах, унижать, доводить до слез.
Сливает свой негатив на сотрудников, многие новенькие менеджеры уходят на первой неделе после общения с ней.
Задачи ставит противоположные друг другу, если вы выполните данное ею задание, говорит, что она имела в виду другое.
Всех подозревает в обмане и нечестности.
В руководстве использует принцип «разделяй и властвуй».
3. Нельзя спланировать свой отпуск.
Вам запросто сдвинут отпуск по усмотрению руководителя. Если купили путевки — они пропадут.
4. Условия.
Питьевая вода из «забитого» фильтра, бутилированная вода за свой счет.
В туалете нет полотенец для рук.
Аппаратура и техника большей частью устарела, обновление не планируется — тотальная экономия.
Вы будете работать и грузчиком, и дворником, и сантехником, и т.д. независимо от вашей должности — опять же экономия.
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий