Стакан: Плохие условия работы и руководитель
Было принято решение оставить справедливый отзыв об организации, так сказать, где мне пришлось поработать аж месяц. Месяц с утра и до ночи в пробках, на гнилой и просто в аварийном состоянии Газели, с кучей коробок и полным непониманием и детским поведением руководителя. Надо было начать с того, что, приехав на собеседование, я прождал час под дождем будущего шефа. Но он так и не явился. Назначил следующую встречу. Никаких извинений не поступило. Это и так понятно. А потом начался худший месяц в моем профессиональном досье. Машина просто в катастрофическом состоянии, двери открываются на ходу, не работают дворники, …не работает ничего! Вот ничего! Работаешь с утра и до ночи… не за спасибо! А что потом тебе несут какую-то ересь, что работать можно и надо лучше. За твой счёт могут сделать пару моментов на рабочем авто… шеф… так сказать, молод. Играет в директора. И кто знает, наиграется ли. Благо, он меня уволил, и я нашёл хорошую работу. Был момент, что не хотел в полном объёме рассчитаться… но отдал после долгого разговора.
Хочу предостеречь всех, кто найдёт вакансии с этим номером +380 672 788 750 с именем [А.] Бикир! Знайте, вам придётся ох как не сладко!… Ищите для себя получше варианты в стабильно развивающихся компаниях с адекватным руководством.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
