стальинвест: Начальник отдела продаж

Развивать для рынка труда и уходить в более крупные компании. Хороший «трамплин»

Прочитал Все отзывы, которые есть на данном сайте и хочу поделится своим впечатлением о работе в компании Сталь-Инвест. Работал начальником отдела продаж, в подчинение было порядка 4−5 человек. Работа, конечно не пыльная согласен, но никакой благодарности не было. Контингент сотрудников, которые приходили на должность менеджер по продажам был мягко говоря не то что не опытный, а тыповатый! Приходилось тратить кучу времени и сил на каждого из подчиненных, люди не то что не умели продавать, двух слов связать не могли. А руководство не то что благодарности не было за это, даже лишнюю копейку не дали. Когда приходят сотрудники без опыта работы, ты тащишь весь отдел на себе и я тянул весь отдел, стараясь максимально прикрывать своих неумех. В конечном итоге вместо «благодарности», за то что мой отдел был самым лучшим по результатам, меня по-скотски начали «сливать». Руководство специально не согласовывали мне цены, как всем другим начальникам отдела давали дешевле цены, чем мне и моему отделу. Настравили моих менеджеров против меня, мол смотрите Ваш же начальник не дает вам скидки, чтоб вы продавали. Само же руководство в принципе всем видом начали показывать свое не довольство ко мне. Я до сих по не могу понять, почему такой негатив, возник …из-за того что я говорил правду, что нельзя обманывать клиентов на весе металла, что нельзя грузить клиентам 15 тонн, а выписывать 20 тн. Что нельзя вести себя как «быдло высокомерное с клиентами». Вообщем я рад, что уволился с этой конторки не понятной. Кстати текучка тут сумасшедшая, начиная от менеджеров, так и до начальников отдела. Я рад только тому что, можно хорошо развиваться в Сталь-Инвест, для личного опыта, карьеры, чтобы потому уйти в более перспективную компанию, как я ушел в Брок-Инвест.