стальспецмонтаж: отзыв сотрудника
Обещания золотых гор и оплаты сдельной по тоннажу и квадратуре. По факту — как барину Василию Филипповичу Пальченко (нач.участка, но неофициальный директор) захочется. В т.л.ц Щемыслице нет элементарных условий труда, з.п. каждый месяц задерживают. Работа в выходные, по факту, не оплачивается НИКАК.
Если хотите там работать, не работайте с интузиазмом, полной выкладкой, а целуйте Пальченко ножки.
-
Не знаю, стоит ли кому-то работать в этой организации, уровень зарплаты самый низкий какой может быть в регионе. Это при том что тебя отправляют на работу вахтовым методом, куда-то на север или в Москву. Мне довелось попасть в эту организацию через курсы которые проходил в одном учебном центре, увидел в здании центра объявление, что они приглашают на практику работать в их компании. На собеседование мне сказали что официально мне будут платить 10 тысяч рублей за вахту остальное будет черная зарплата. Куда деваться молодому сварщику, опыт набирать надо, и деньги нужны поэтому согласился и устроился в организацию. Поехал на вахту ровно на 20 дней как мне казалось, в итоге проработал 26. Дали мне там аванс в размере 5 тысяч рублей остальное потом (объяснили тем что заказчики им не дают деньги, а то что дают типа надо платить налоги им). Я начал ждать, обещанную зарплату, мне говорили что как у практиканта 20 тысяч, а то и более у меня выйдет, ребята которые там работают получают 40 тысяч за вахту. Где-то через месяц я получил еще одну часть моей зарплаты в размере 5 тысяч рублей, итого... Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий