Стандарт агентство недвижимости: отзыв сотрудника
Проработала в этом агентстве под руководством Елены Щегловой три с половиной месяца.
Худшего места работы в нашем городе наверное не найти.
Леночка сама предложила мне перейти в ее агентство из агентства Орион, в котором я на тот момент работала.
Все агентства в городе работают по схеме- 50% от суммы гонорара за сделку риэлтор отдает директору. Леночка берет себе 65%, а риэлтору 35% соответственно. Да, еще сначала из этой суммы 2 % отдается администратору агентства.
Если нужно отдать откат Леночкиным друзьям, то риэлтор получает еще меньше.
Постоянно нужно ходить на расклейку, только некоторые ходят, а кто-то никогда не ходит.
Несколько человек в агентстве ходят на работу каждый день, но сделок не совершают. Иногда по несколько месяцев, и так до 8−9 месяцев.
На это Лена не обращает внимание. Ведь в офисе весело, курим и пьем кофе, рассказываем Лене какая она классная.
Лена переехала в Ессентуки из поселка Юца, половина риэлторов агентства тоже из Юцы.
Обязательно нужен автомобиль. Обучения нет. Зарплаты нет. В итоге я подсчитала, что мой заработок в месяц составил около 16 тысяч рублей.
Лучше бы я пошла работать торговым представителем, там заработок начинается с 30 тыс.
Вот так весело проводят время «специалисты по недвижимости» агентства Стандарт.
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Ессентуки (2 отзыва) →
- Работа в Ессентуки (120 отзывов) →
-
Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →💬1 комментарий
-