СТАТУС-Технология: Высокая текучка и нереалистичные обещания.
Преимущества:
Не заметила: (
Недостатки:Что хочу сказать… Нынче много компаний, в которых текучка, но таких эпичных товарищей ещё поискать надо.
Смысл работы каждый ДЕНЬ мониторить новые резюме манагеров и звонить всем! зазывать на работу. Обещать золотые горы, говорить, что вот он точно миллионы будет зарабатывать…
Потому что средний срок «жизни» менеджера в данной компании пара месяцев. Руководители отделов, конечно, годами сидят, а рядовые сотрудники одноразовые расходные материалы…
.
Комментарии (1)
-
Одни недостатки. Далее →
-
Об этом «замечательном» месте можно рассказывать долго и много. Все мы ищем работу, чтобы заработать. Здесь вы потратите кучу нервов, испортите зрение и если вдруг решите уволиться, то Бинго! В конце просто «вишенка на тортик» — вас кинут на деньги. Нет, официально не придраться. Белую зарплату (свои гроши вы получите), но все договоренности аннулируются. Позориться из-за этих копеек. Ну, выбор каждого. «Копейка рубль бережет». Говорят: «Умный учится на ошибках других, дурак на своих». Не будьте как я. Надеюсь, кому-то будет полезен мой отзыв. Далее →
Альбина
22.06.2023 08:11
Уважаемый Анонимный Автор! Спасибо большое что вы уделили время для написания отзыва. Но ваши слова сильно искажены: мониторить новые резюме манагеров это работа менеджера по персоналу, ведь только за последние два года мы приросли на 20 сотрудников!; миллионы мы не зарабатываем, а соответственно не обещаем; средний срок "жизни" менеджера в нашей компании 3,5 года; понятия рядовых сотрудников у нас нет, все сотрудники это главный ценный ресурс компании! Добро пожаловать к нам в гости любого сомневающегося кандидата.