СТД Петрович: Неадекватное руководство и график работы
Белая зарплата, на сколько продал- столько и получил. Есть возможность себя проявить и вырасти в рамках компании. Корпоративный транспорт, комфортное место приёма пищи, можно выбрать нужные дни — выходными. Руководитель базы, лояльное руководство.
Недостатки:К сожалению, их больше, чем плюсов.
Неадекватный график, неадекватный руководитель торгового зала на Дмитровке.
Обижается на сотрудников как школьник, делает только то, что увидит руководство, чтобы вырасти дальше, и ничего для сотрудников торгового зала.
Непрозрачная система расчёта зарплаты, есть расчётный лист, но рассчитать свою премию с словесных продаж вы не сможете.
В будние дни поесть в нормальное время вы не сможете — всё будет занято сотрудниками оптового отдела.
Каждую ночь менять ценники, круглосуточная работа магазина (никто из сотрудников не видит в этом смысла).
-
✓ Преимущества«Белая» Компания, наличие ДМС. Очень развита корпоративная культура (различные мероприятия, праздники, конкурсы). На мой взгляд сильной стороной является лояльное и понимающее отношение внутри Компании к коллегам как со стороны руководства, так и со стороны самих сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент не вижу недостатков. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРанее я работала в другом КЦ — есть с чем сравнить. У каждого есть страхи при трудоустройстве, особенно если пытаешься освоить новую профессию. Здесь ты попадаешь сразу под теплое одеяло внимательности и отзывчивости. Страхи по профессии — научат, покажут, проверят, поддержат. Страхи по технике и компу — есть Тех поддержка. За год ни разу не услышала недовольный голос или упрек типа — это же просто. Есть вопрос — на ответ, затрудняешься? К тебе подключаться и наладят работу твоего друга (и мне не надо быть крутым АЙТИ — мне надо выполнять другую роль) .Есть трудность атмосферная? Эмоции порой служат плохой опорой. Тут, на помощь спешит РГ, выслушает, предложит выход, поможет понять ошибку или просто успокоит.Вы часто встречали компанию, где к вам относятся как к человеку? Я уже стала забывать, что это такое. В «Петровиче» именно так. Не орут — в этом нет смысла, не кормят завтраками — моментально решается вопрос (чего бы не касался). Напоминает улей, где каждая пчелка выполняет свою важную роль. а, часто ли вы получали подарки от работодателя? Тут это есть, и они не так чтобы было — это подарок, и «на» — купи что хочешь, и «на» пожалуйста мы благодарим тебя за твой труд (сумка,... Далее →✗ Недостаткив моем случае испытываю минус в одном — не могу вживую видеться с коллегами. В своем городе я одна из «п.». Далее →