СТД Петрович: Неадекватное руководство и график работы
Белая зарплата, на сколько продал- столько и получил. Есть возможность себя проявить и вырасти в рамках компании. Корпоративный транспорт, комфортное место приёма пищи, можно выбрать нужные дни — выходными. Руководитель базы, лояльное руководство.
Недостатки:К сожалению, их больше, чем плюсов.
Неадекватный график, неадекватный руководитель торгового зала на Дмитровке.
Обижается на сотрудников как школьник, делает только то, что увидит руководство, чтобы вырасти дальше, и ничего для сотрудников торгового зала.
Непрозрачная система расчёта зарплаты, есть расчётный лист, но рассчитать свою премию с словесных продаж вы не сможете.
В будние дни поесть в нормальное время вы не сможете — всё будет занято сотрудниками оптового отдела.
Каждую ночь менять ценники, круглосуточная работа магазина (никто из сотрудников не видит в этом смысла).
-
✓ ПреимуществаСтабильность, известность, лояльное руководство, красивый центральный офис, домашняя обстановка :) Первое моё место работы, где я работаю уже 8 лет! В компании многое для клиентов, но и сотрудников тоже не забывают, подарки к новому году, организуют мероприятия к 23 февраля и 8 марта, корпоративный пилатес, 13-я зарплата. Далее →✗ НедостаткиЧтобы тех. поддержка быстрее отвечала на заявки. В целом, постоянно что-то улучшается, и добавить нечего, спасибо компании!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только та часть коллектива, которая работает более 4 лет. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. 1. В компании вроде есть ценности. Но на базе их втоптали в грязь. Человек в приоритете??? Смешно. Может, и особо приближённые к руководству ценятся, а остальные сотрудники — это рабы, которые не имеют своего слова и мнения. Развитие??? 2 года пытался пойти в корпоративный университет. Но сказано было, что ты не дорос до этого. За 5−7 лет не дорос… Ну и ладно. Единственное, что выполняется — это преодоление. Каждый сотрудник проходит эту ценность, когда идёт на работу. 2. Руководство. Оно тебя не слушает и слышать не хочет. Это нормально, когда при клиентах руководитель орёт на тебя или другого сотрудника отборным матом? А когда руководитель орёт на клиента со словами «Пошёл вон отсюда»??? И самое главное, что это прокатывает как в порядке вещей. 3. Перспектива развития. Ну тут, если ты не докладываешь всё руководству, то даже не думай о повышении. Я, наверное, был редким исключением из правил. 4. Примерно 80% коллектива готовы тебя съесть с потрохами, чтобы чего-то добиться. Жалуются, докладывают всё начальству (разумеется с добавлением своих красок). Один плюс. Старички этим не страдают. 5. Работая в МТЗ, ты работаешь и мерчендайзером, и товароведом, и комплектовщиком, но только... Далее →