Стеклодом: отзыв сотрудника
Работала там по мебели полгода, с самого открытия направления в Екатеринбурге. Всех лучших работников — от руководителя направления до рядовых менеджеров — быстро выжили. Зарплата начисляется именно так, как описано в предыдущих отзывах. Такое ощущение, что как только зарплата достигает определенной планки, руководство спешно принимает меры в виде новых систем начислений и штрафов, чтоб ее понизить тысяч до 20−25.
Ну, и плюс к этому — менеджеры сами моют полы. Можно скинуться на уборщицу — но ведь она придет пару раз в день от силы, а чисто должно быть для каждого нового покупателя, иначе — штраф, даже если толпа людей только секунду назад вышла. Вас постоянно будут в приказном порядке впрягать на лишние смены в чужих салонах, и не дай бог уйти раньше, чем последний заказ будет отправлен в производство — даже если вы приняли его за пять минут до закрытия, извольте сидеть и расписывать свои заказы хоть до полуночи — но обязательно сегодня. А вот если пр-во потеряет ваш заказ — ничего страшного, штрафуют все равно вас, не их, и с заказчиком объясняться вам.
в общем, уволилась и не жалею.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЯ была трудоустроена на должность дизайнер — консультант в отдел мебели. Не буду специально наговаривать на компанию, врать. Расскажу как на самом деле обстоят дела в компании СтеклоДом. ВАМ решать связываться ли с неблагонадёжной компанией или нет. Сразу хочу предупредить о том, что зарплата СВЫШЕ 40 тыс. рублей, которую Вам обещают, будет очень очень редко. Готовьтесь К зарплате 20 -25 тыс. рублей. На собеседовании были оговорены условия, обещали оклад и официальное трудоустройство. Сразу предупрежу об окладе — забудьте, оклада нет! лишь проценты с продаж. Официальное трудоустройство- после обучения и успешного прохождения теста. Тест сгенерирован так, что отвечаешь правильно на вопросы, тест выдаёт ошибку. Продавцы, работавшие не первый год в компании это подтвердили. Раньше такого бардака с тестом не было. Сейчас компания решила сделать по хитрому — не трудоустраивать НОВЫХ сотрудников официально, экономя НА НАЛОГАХ! После того, как узнаёте про все реальные дела компании, и Вы решите уволится — Вам НЕ отдадут заработную плату! за последний месяц работы, прикрываясь придуманными бредовыми штрафами. ПО трудовому закону — в течение 3 дней после увольнения Вам должны выдать полностью заработную плату, за ВСЕ ДНИ отработки. Но компания НЕ подчиняется ЗАКОНАМ! Договор трудовой не копируется, вторую... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, адекватный и понимающий руководитель, график 2*2 после пятидневки очень даже устроил. Прочитав ниже отзывы, хочу сказать, что зп да действительно зависит от офиса, в который попадёшь, но проработав 14 лет в продажах, скажу одно- зп в разы стала больше, но и работы, особенно в сезон, много, много продуктов, многое нужно изучить на начальном этапе, коллектив никогда не бросал, всегда все объясняли и помогали. Кто пришёл посидеть на попе ровно, то эта работа не для него. По зарплате никогда не обижали, если есть спорные моменты, то всегда решали. Далее →✗ НедостаткиМожно попасть на переделку изделия и соответсвенно на вычет из зп, но это главным образом зависит от человека, необходимо внимательно смотреть что оформляешь и хорошо разобраться в продукте. В сезон иногда можно задержаться на работе, но это максимум 30 минут, бывает большая загруженность. Далее →