СтеллаСтрой: Полная невыплата зарплаты и некомпетентность

Нет сплетен, интриг. Хороший коллектив проектировщиков.

Не платят зарплату. Совсем. Из проектного отдела убежали все, первыми руководители, г.и.п. и им подобные. Большинство положительных отзывов о компании написаны в одном ключе, полное враньё.

Стоит сказать об их деятельности как памятка для заказчиков и тех, кто работал в этой компании и будет в ней работать. В компании принято работать с нарушением сроков. Руководитель проектного отдела, г.и.п., руководители проектов абсолютно ни за что не в ответе. Вся ответственность всегда возлагалась на исполнителей и не разделялась между руководителями. Проектирование практически без исходных данных, на словах, часто без согласованных с.т.у., Т.З. и Т.У. Приходилось обосновывать очевидные вещи для сферы проектирования. Самое забавное — это дежурный вопрос на любое возможное решение: «Где это написано?, Пришли ссылку на пункт», что доказывает полную некомпетентность руководителей в деле проектирования и несоответствие занимаемым должностям. Руководители и г.и.п. практически учились на том, чем занимались. Монтаж инженерных систем производился по черновикам, до готовности документации по принципу: сначала монтаж, потом рабочая документация, потом расчет, потом исходные данные, и так по кругу. Это просто ужас и стыд перед заказчиками!

Вся ценность проектного отдела и любого производства в исполнителях, которые вынуждены увольняться из-за невыплат зарплаты. Без исполнителей деятельность компании невозможна, наберите вы хоть по 10 г.и.п., замов и руководителей проектов, не способных не то чтобы рассчитать и запроектировать, но и не способных верно трактовать написанное в нормативах. Без проектировщиков вы не способны выполнить обязательства перед заказчиком!

Эту компанию нужно проверять инспекцией по труду и прокуратурами. [М.] [И.] подводит себя под уголовную статью 145.1 УК РФ. Полная невыплата зарплаты свыше 2-х месяцев. Генеральный в течении дня в офисе старается не появляться, боится прямых вопросов по долгу перед сотрудниками. Руководству советую изучить пункт 145.1 УК РФ, осознать последствия, распечатать и положить себе на стол, как напоминание о том, что вам светит до 3-х лет лишения свободы. Вы запятнали свою деятельность в Москве..