СТМ-Технологии: Маленькая зарплата

12.07.2022 ПензаАдрес: Аустрина 63
🚀 Должность

Шлифовщик

💸 Средняя зарплата

28 000

Преимущества:

Обучат шлифовать заготовку

Недостатки:

Сам там работаю, не в первый год, текучка высокая, постоянная, так как ожидаемая зарплата не соответствует реальной. Я как шлифовщик со стажем больше 30 тыс. там не получаю, постоянный набор учеников по объявлению, обучим, будем платить от 45 тыс. Проработав несколько месяцев, а то и полгода, за 20-25 тыс. с ночными сменами люди бегут..

📅 Стаж работы

4-6 лет

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 57528

 

Комментарии (5)

Шаражкина контора,зарплату не отдают, официально не устраивают,бурят людей,работа по 13 часов с ночами денег не платят

Официально не торопятся трудоустраивать, потому что понимают, как получишь несколько раз зарплату за свой рабский труд, пойдёшь увольняться. Там столько человек не работает, сколько увольняются.

Платют после испытательного срока меньше обещанного. А сами ездят на дорогих иномарках

[В.] шлифовщику со стажем. Шлифовщики, которые хорошо работают и делают большие количества деталей, получают приличную зарплату и тоже ездят на хороших машинах, в том числе и на иномарках. При сдельной оплате чем больше сделаешь, тем больше получишь. Влад - делай больше деталей и у тебя тоже с зарплатой будет всё в порядке.

Только во время её не дают ни когда, плевать вы хотели на работяг!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Пензасварщик💵 ЗП: 30300👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет , официально оформлено только несколько человек на мрот , жигунов даниил александрович  Still line массово кидает работников на деньги кого-то полностью кого-то частично  всем платит с задержкой постоянно врет обманывает и манипулирует с целью обмана по зарплате При мне с мая по июль уволилось по причине кидка на деньги 5 человек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроился к ИП Ж. Д. А. Still line в мае 2025 сварщиком. Он большую часть людей официально не оформляет, у него только несколько на мроте. Неделю варил заборы к новостройкам, потом под угрозой увольнения и невыплаты зарплаты не по специальности заставили перекрашивать балконы в новостройке у зоопарка. Обещал 4000 в день, обманул. Я там работал 40 дней, за 20 дней заплатил 4000 рублей, за еще 20 3500 и то с сильной задержкой. Зарплату за июнь я получил в конце августа, должен 10 тыс. руб. платить, отказывается под выдуманными предлогами, тупо хочет кинуть, чтобы оставить деньги себе. После балконов еще пару недель варил заборы в цеху. При получении зарплаты за июнь в конце августа бригадир просил, чтобы я еще покрасил заборы в ЖК Кантри. Обещал, что в этот раз все будет без обмана и задержек, платить будут раз в неделю. Оклад 4060 руб. в день, 20 300 руб. в неделю. В итоге я как конченый [censored] работаю неделю, и мне ничего не платят. ИП Ж. Д. отказывается платить, требует, чтобы я подписал кабальный договор подряд, где зарплата в 2 раза меньше: 2000 в день, или иди [censored]. Я тебе вообще ничего не заплачу. Оскорблял и унижал... Далее →
  • 22.01.2026 Пензаудаленный оператор колл-центра
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    + из плюсов здесь можно отметить только обучение, на этом они заканчиваются Далее →
    ✗ Недостатки
    - Трудоустройство только по самозанятости (для кого-то это может и плюс). После обучения вас кидают на линию, где вы один на один с пациентом, и никто на помощь не придет, обещанных наставников после обучения не ждите, их просто нет. «Чат помощи» — это лишь формальность, помогать там вам никто не будет и не обязан, или помощь поступит вам тогда, когда это уже неактуально. Через некоторое время подключили все города, и это стало адом, ибо звонков стало вдвое больше. Постоянные обновления программ, которые только замедляют ее работу. Подключение рекомендаций, которые мы также должны озвучивать клиентам и которые, явно, создавал человек, не имея медицинского образования, как и все присутствующие на линии люди. Далее начали подключать новые скилы, по которым обучение (повторение) было 2 часа и заключалось в «протыкивании кнопок». ЗП при этом не повышалась, а могла, наоборот, упасть, если качество будет менее 95. Изначально, на собеседовании обговаривалось, что могут снять с ЗП за качество и будет не 200 р. ч., а 190. После 2-х месяцев работы оказалось, что вычет с ЗП это не предел и может дойти и до 160 р. в час. При этом условия и степень тяжести... Далее →