Работа шлифовщиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу шлифовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа шлифовщиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ШЛИФОВЩИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 55 000 руб.
Средняя зарплата 34 000 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают шлифовщиком? Статистика зарплат →
Работали ШЛИФОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
✓ Преимуществасовершенное отсутствие положительных моментов Далее →✗ НедостаткиНеобходимо менять бездарное руководство, которое своей политикой «запугивания», вместо рационального направления сил на созидание, ведет производство вниз, увлекая за собой вверенный коллектив. Организация труда на полном нуле, работодатель совершенно не прислушивается к коллективу, реализуя какую-то свою догму. Обеспечение от слова «никакое», начиная от средств индивидуальной защиты (респираторы и прочее), и как бы это смешно ни выглядело, элементарными расходниками для обеспечения качественного производства. Закупка некачественного материала влечет за собой производство некачественного, а порой опасного для эксплуатации продукта, что выливается в огромный объем возврата, который даже при сильном желании очень тяжело привести к товарному виду. Начальник производства совершенно не понимает производственные процессы, бросая силы на изготовление ненужных деталей, захламляющих территорию производственного помещения, создавая взрывоопасную ситуацию в общем, а также создавая травмоопасную ситуацию для работника. Не буду уже говорить о постоянном «кидании» на заработную плату, т.е. работник даже при наличии неопровержимых цифр по выполненным работам может недополучить в конце концов до трети заработной платы. В попытках доказать некомпетентность бухгалтера, бьется в стену непонимания и негатива со стороны виновных в недочете, от чего уходят действительно ценные люди. Не скрою, в коллективе есть здравые, понимающие процесс люди, но их доводы... Далее →
-
стм-технологии или стм-техногрупп (Аустрина 63) — одна организация, соглашусь с отзывами на данном сайте о стм-технологии, добавлю: не нравится график работы — 3 дневные смены (по 12 часов), потом ночная смена, и 2 выходных (отсыпной и выходной). По часам выходит шестидневная рабочая неделя. не нравится сдельная оплата труда, больше делаешь, но можешь чуть-чуть недобрать до нужной шкалы, и вся стоимость обработанных заготовок считается по минимуму, от 55 тыс. это ложь, некоторые там годами работают, такой зарплаты никогда не видели, но если всё-таки получится набрать нужное количество, а это очень тяжело, то вам их заплатят. вредные условия — шумно, пыльно. Далее →
-
Смерть работника на рабочем месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал от дочерней фирмы зарплату обещали достойный, но по истечении 3ех дней пришла служебка что я не соответствую квалификации хотя стаж работы 25 лет разряд 6 ой работал по допускам до 2 ух микрон денег не заплатили ни за один день цех 11 Далее →✗ НедостаткиНе платят кидают Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучат шлифовать заготовку Далее →✗ НедостаткиСам там работаю, не в первый год, текучка высокая постоянная, так как ожидаемая зарплата не соответствует реальной. Я как шлифовщик со стажем больше 30 тыс. там не получаю, постоянный набор учеников по обьявлению обучим будем платить от 45 тыс., проработав несколько месяцев, ато и полгода за 20-25тыс. с ночными сменами люди бегут. Далее →💬5 комментариев
-
-
Мебельный цех по адресу Вишнякова 3 «ООО Друид». Неадекватное отношение к работникам в лице [Б.] [Л.] и Ган Данила. Ужасные условия работы, оборудование ушатоное, задерживают зарплату, общаются на матах с работниками, вынуждают работать по 15−17 часов, при уходе от них невыплачивают вовсе зарплату. В раздевалке свинарник, отношение к работниками как к дебилами. Оплато труда мизерная по сравнению с объёмом работы. Не советую тратить свое время и нервы на них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату по несколько месяцев, ждут когда люди сами уйдут, не оформляют официально на работу, директор [Ю.] постоянно ищет предлог как отмазаться или вы крутиться что бы не платить зарплату, придумывает какие-то штрафы, просят выйти не в свою смену работать, единственное что это нормальный коллектив, руководство просто детский сад, не хотите платить зп не берите людей, второй директор вообще не появятся! Люди не идите в эту шарагину контору, вас просто бесплатно по имеют! Обходите за 1000 километров! Далее →
-
Директор [Ж.] [Н.] [М.] (ЖУК микола михайлович, ЖУК наталія дмитріївна, кудрявцева ГАННА миколаївна), 577 141 619, (050) 805−66-79, Фирма находится по адресу: Харків, 2-ой Вологодский въезд, 6 офис 300. код ОКПО 22 669 991 Грязь, пыль, антисанитария. На 14 станков ОДНА вытяжка, которая почти не тянет. Чисто для отвода глаз охраны труда. Камни, которые нужно обрабатывать, приклеиваются к державкам суперклеем с цианакрилатом. Запах цианакрилата постоянно стоит в воздухе и никуда не выветривается. В качестве поглотителя выступают только легкие сотрудников. Присаживаться нельзя. Когда устал и опираешься на рядом стоящий неработающий станок начинаются косые взгляды и разные идиотские тонкие намеки. Работать начнете с одного станка. В перспективе один сотрудник должен обслуживать СЕМЬ станков, а может и больше. Новые условия озвучиваются уже в процессе работы. Все станки старые, раздолбанные, точности никакой, половина настроек не работает, допуски определяются на глаз. Настройка станков следующая: выставляем приблизительные настройки, берем лишнюю заготовку из старой партии, портим ее, корректируем настройки. Берем вторую заготовку, ее тоже портим. Опять смотрим какие получились размеры. И т.д. Душа нет. Столовой или комнаты для приема пищи нет. Микроволновки нет. Холодильник старющщий советский. Рядом с ним... Далее →
-
При трудоустройстве было сказано что зарплата сдельная, расценки копеечные, чтоб получить 20−25 нужно работать по шесть дней в неделю по 12 часов, могут наказать на 1000−2000, если что ни так. Руководство завода думает что рабочие получают большие деньги ни чего не делая. Отношения к рабочим негативное. Текучка большая, работают только те у кого кредиты да ипотеки, деваться им некуда. А ИТР и руководство завода процветает. Вот у них хорошая зарплата. Не рекомендую. Далее →