Стокманн: Проблемы с зарплатой и условиями труда

Иногда проводятся творческие конкурсы

Надеюсь, что мой отзыв убережёт кого-то от необдуманного поступка и устройства в эту помойку.

Начну с зарплаты:

Премия начисляется абсолютно по фен-шуй, планы ставят космические (по несколько миллионов в месяц), за выполнение начисляют копейки, а вот если не выполнил план — получаешь только голый оклад, а это всего лишь порядка 20к. Постоянные проверки тайного покупателя, за выполнения на 100% которого минимальные начисления, а вот за малейшие ошибки вычитают огромные проценты из премии (20% и более). Если был в отпуске или на больничном и при этом успел за остаток месяца перевыполнить план, думаешь, что начислят все полноценно? Фиг бы там, урежут последнее (было такое, что мне при 120% выполнения плана за неполный месяц из-за отпуска начислили 200 руб премии)

Плавно переходим к переработкам, графику и обязанностям…

И тут полнейший мрак: пожелания по графику игнорируются полностью, обязанностей много, гораздо больший объём работы, чем заявляют изначально. Будьте готовы к тому, что придётся работать консультантом, кассиром, отпаривать огромные поставки (по 15 и более рейсов), оформлять зал (тк декораторы работают до 16, а поставки чаще всего позже привозят), также убирать зал, помогать в интернет-магазине, ещё и следить, чтоб не было краж (охране чаще всего по барабану, все падает на продавцов). Думаете, за все это вам заплатят? Не смешно, выше 40-42к (последнее с учётом перевыполнения плана и якобы праздничных надбавок) вы не получите! Аутсорс нанимают крайне редко и с неохотой, когда начинает выть весь магазин. Переработки будут постоянные и они не оплачиваются. Начальство смотрит по камерам за теми, кто хоть на минуту задержался на перерыве, и вычитает это из рабочего времени. А зато переработки они в упор не видят! И да, помните, что при всем этом вам надо ещё стоять на примерочных и разносить вещи, не забывая выполнять план.

Теперь поговорим об условиях труда, а точнее об их отсутствии:

В туалет надо отпрашиваться, и это идёт в счёт перерыва. То есть, сходил 2−3 раза в туалет и остался без перерыва, и больше выходить нельзя. Начальство в лице [С.] говорило, мол приучайте свой организм… Раковины в столовой нет, руки и посуду мыть не представлялось возможным на территории магазина, приходилось идти на территорию ТЦ. И каждый вход и выход отмечать электронной картой. Не отметился — пиши объяснительную и за тобой особый контроль от начальника охраны. Уйти на перерыв спокойно тоже не получалось, т.к. электронный датчик, по которому отмечалось время, находится далеко от столовой, приходится идти через весь зал. За это время атакуют покупатели, и если отвлёкся — то просто потерял свое время, никто не разрешит задержаться на обеде, даже если всё время своего перерыва проработал с покупателями.

Ну, а в «Сумасшедшие дни» кидают с повышенной ставкой и просто используют как дешевую рабочую силу.

По классике начальство сидит весь день и гоняет чаи за 200к и более, а простые работники батрачят за 40, а то и меньше.