Стокманн: Плохое руководство и несправедливость в продажах.
Своевременная оплата
Недостатки:В Меге Теплый Стан ужасные менеджеры и вообще руководящий состав. Ничего тебе не объяснят, просто работай иди, а спрос будто все объясняли. Никто не поможет, даже в первые дни, если ты что-то не знаешь, где искать, им всё равно. Новенький работай на старых сотрудников, им в премию, и ещё вешать на тебя будут свои ярлыки менеджеру. Делят и рвут друг у друга продажи при покупателях. График ставят по желанию менеджера, но для вида спросят, что бы ты хотела в графике. Это не личные продажи, а кто быстрее урвал у кассы покупателя и бьют на себя, типа они с ним работали, смешно и несправедливо.
 👉 Работа в СТОКМАНН в Москве (28 отзывов)  → 👉 Работа в СТОКМАНН в Москве (28 отзывов)  →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1098 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73605 отзывов) →
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаИз плюсов официальная, стабильная зарплата, все прозрачно и понятно. Есть обучение для новых сотрудников. Руководство всегда поддерживает, направляет. Есть место для отдыха, столовая, удобный график работы. Отличный дружный коллектив. Есть карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиИх просто нет. Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаКоллектив — кассиры Далее →✗ НедостаткиНачальство, охрана В этой компании начальство — это женщины 50+. Строят и отчитывают молодых, не дай бог, ослушаешься, то сразу на выход. Будут выживать, пока не напишешь заявление по собственному желанию. Охрана — это вообще отдельный вид искусства, им особо заняться нечем; будут наблюдать за вами вплоть до туалета, который вечно забивается. Обвинят во всех грехах, если вы не согласны с руководством, то всячески будут препятствовать исполнению ваших обязанностей, запретят кадровикам перевод в другое место; от вас какие-либо заявления приниматься не будут. Ужасное место: Стокманн, Войковская! Далее →


 
                             
                             
                             
                            