Столичная Ювелирная Фабрика: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:А куда же дели юриста с вечно немытой головой, кажется [Т.] звали? Шавочка такая, как не выслуживалась, все равно уволили? Единственно, что радует, что директриса [О.] с диагнозом клиническая психопатия, увольняет даже самых рьяных [censored] -зов, не только адекватных людей. Поэтому там не стоит работать вообще никому. Задерживаются только те, кто с самооценкой ниже плинтуса и нравятся отношения садо-мазо. Другого обьяснения нет. Там же и зп маленькие. Очень гнилая контора!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СТОЛИЧНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ ФАБРИКА в Харькове (2 отзыва) →
Работа в СТОЛИЧНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ ФАБРИКА: 42 отзыва →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Харькове (40 отзывов) →
Работа в Харькове (1442 отзыва) →
Работала год . Компания ужасная! Врагу не пожелаю с ними связываться. На офисе работают хамки. Самая главная хамло это Леся ( не помню фамилию вроде [М.] или как то так ) , лучше вообще с ней дела не иметь. Человек не адекватный. Никогда не идёт на уступки и всегда повышает тон. Никто никогда ничего не знает. Вечная слежка по камерам, штрафы за фигню всякую. Отношения офисных работников к прод...
Положительные отзывы здесь оставлены HR-менеджерами, это даже по датам размещения видно))) А теперь несколько реальных фактов! Уже на собеседование в офис вас встретить высокомерная HR-директор, которая будет вести с вами, как с мусором! Если вы ей понравитесь, тогда пройдете на второй этап общения з директором отдела (естественно, сколько придётся ждать второго этапа никто не предупреждает!) Если...
Директору з персоналу варто навчитися працювати з цим самим персоналом. Дивовижно, як вона взагалі обіймає дану посаду, абсолютно не вміючи адекватно спілкуватися з людьми та не володіючи професійними та людськими якостями. А все, що може, - за спиною керівництва «прибирати» людей, які не сподобалися особисто, без пояснення. Досі невпевнена, що керівництво компанії знає та підтримує такі дії, як в...
1. при підборі на вакансію не враховують досвід кандидата, тобто запрошують аби запросити, а виявляється їм потрібна людина зовсім з іншим досвідом. 2. немає оформлення по трудовій, лише договір ЦПХ на мінімалку, решта в конверті 3. не оплачуються лікарняні 4. відпустка після 10 місяців роботи, і лише на 2 тижні 5. прямо на співбесіді запрошують вийти на 2 дні стажування без оплати, ти погоджуєшс...