Столовая "СМАК": отзыв сотрудника
Устроилась на работу в столовую «смак» г. Омска по адресу ул.4-Транспортная д.60. Проработав почти пол года, трудовое соглашение не состовлялось, постоянно приходилось перерабатывть часы которые не оплачивались. Зарплату получали черной кассой. После моего увольнения отказались выплатить зароботную плату и при выдачи трудовой книжке не была произведена в ней запись о том что я у них работала.
-
По адресу г.Пятигорск, ул. Черкесское Шоссе 15. У одного сотрудника обязанностей за троих, штрафы, главный повар наделен управляющими полномочиями и многое себе позволяет, хозяин там типо, жутко разражает весь коллектив. Не оформляют, аванс раз в месяц и з/п тоже, в случае увольнения свои кровно-заработанные хрен дождешься, весьма потребительское отношение к работникам. Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий