стоматологические центры интан: Отличная команда!

16.11.2023 Санкт-ПетербургАдрес: ЛиговскийИНН: 7840484134
Преимущества:

Работаю хирургом-имплантологом в Интане 2 года. Люблю свой коллектив, профессионалы, отзывчивые, порядочные люди. Ценю поддержку от руководства. Есть возможность повышать квалификацию, частично за счет компании. Корпоративы на высоте.

Недостатки:

Есть система штрафов, но если действовать по регламенту, то их не будет. Если систематически опаздываешь, то, как говорится, сам виноват.)

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в стоматологические центры интан?

Опыт работы, зп ожидания, профессиональные интересы

❓Существует ли система штрафов в стоматологические центры интан? Какие бывают?

По делу

❓Повышают ли зарплату в стоматологические центры интан? С какой регулярностью?

Да

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 16680

 

Комментарии (1)

Говорю, как hr и клиент:
1) а к вам кто-то ещё ходит в данную клинику? там вдруг появились адекватные цены и профи-спецы?
2) понятие "штраф" в Трудовом кодексе отсутствует, его может применить только суд! Из чего делаю вывод, что з-пл серая

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.11.2025 Санкт-Петербург💵 ЗП: 76000
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Обещанная зарплата — ложь. Объясню почему. В вакансии указано от 85 000 до вычета налогов. По факту они ставят на испытательный срок оклад 56 000 после вычета налогов. Плюс премия 10 000, которая прописана в договоре как поощрение, без указания конкретных цифр. После испытательного срока ставят оклад 66 000 плюс 10 000 премия. То есть максимум у них — это 76 000 на руки. Это потолок, а не так, как они пишут в вакансии. На премию могут влиять управляющие клиник, даже за выполненную заявку, могут снять 500 р (с одной только заявки) просто потому что что-то не понравилось (не так сказал, не так быстро выполнил и т.д.). Есть заявки, которые никак не относятся к эксплуатации. Они заказывают мебель (что-то типа встроенной кухни) и чтобы сэкономить, вешают сборку и установку на техника, при полной материальной ответственности. Инструмент они не предоставляют, нужен свой. Проезд они предоставляют в виде карты подорожник. То есть считают нормой передвигаться по городу пешком, с инструментом. Если вы на машине, то денег они не дают, только подорожник. Нагрузка, виды выполняемых работ и требования к качеству работ не соответствуют оплате труда, который у них установлен. Много неадекватных управляющих. Ваш руководитель за вас не заступится, говорит,... Далее →
  • 05.08.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Только коллектив держит всех сотрудников в данном месте. Уютные помещения. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день, уважаемые соискатели, сотрудники и А.Н.! Расскажу о своём опыте работы в стоматологии Интан. Ранее работа в клинике приносила мне радость и ощущение настоящего уюта. Место, где ценили тебя, помогали на каждом твоём шагу… Но прошло время, и всё пошло по наклонной. Смена мотивации, огромнейшее количество штрафов за любой твой шаг и смена руководства. К сожалению, в наш центр поставили нового управляющего, который вообще не работал в стоматологии, не заинтересован в этом направлении и в сохранении ценных сотрудников. Начались постоянные придирки из-за ничего и перекладывание своей работы на других. Общение на повышенных тонах и постоянные выговоры, приказной тон — это единственное, что может этот человек. Какие-либо моменты по работе вообще игнорируются. Было ощущение, что этот человек хотел сделать коллектив под себя, чтобы все делали так, как она хочет. И неважно, что необходимо обновление оборудования, которое вечно ломается, инструменты, которые давно положено выбросить и закупить новые. Постоянные слова, что НЕТ ДЕНЕГ. Как итог, коллектив сократился почти на половину. Опытные врачи с огромной базой просто вынуждены были уйти из этого места. А управляющая сказала такие слова: НУ И ЧТО, НОВЫХ найдём, и не нужно переживать из-за... Далее →