Стоматологические центры Интан: Недостаточная поддержка сотрудников и оборудования.
Их просто нет
Недостатки:Все начнётся с собеседования в главном офисе. Там вам вольют в уши, что у них все МЕГА топовое, топовые врачи, топовое оборудование, просто 100/10. По итогу что имеем: после устройства на работу записи нет, не записывают, просто максимум гигиена, и постоянно управляющая ворчит, что почему такой маленький средний чек. Боры сказали, сначала можно заказать, но не больше 3 штук одной формы! Про полипы вообще умолчали, после сказали фиг вам, а не Боры, поищите в старье (которое не пилит уже ничего). С эндо инструментами то же самое. Установки работают все с божьей помощью, перед пациентом краснеете вы. Программа С1 лагает так, что счет можешь выставить в течение минут 10, а фото грузит вообще минут по 20. Заполнять карту никто не учит, у топовых коллег нет времени, тыкаешься сам в программе как слепой котенок и получаешь, если делаешь что-то не так. С коллективом тоже не повезло. У всех корона на голове, как будто просто цари, а ты плебей. Это если основное и кратко. Пожалейте себя, тут делать нечего.
👉 Работа в СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ ЦЕНТРЫ ИНТАН в Санкт-Петербурге (20 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35989 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, приходит на карту Далее →✗ НедостаткиПри отсутствии пациентов врач должен сидеть в клинике, этот простой врачу не оплачивают, оклад только на бумаге, зарплата суммируется только от %, если нет пациентов, то и нет зарплаты, есть штрафы. Медицинская документация электронная в 1С, 1С постоянно зависает и из-за этого вовремя не оформить документацию и начисляют штраф. Если программу заменить 1С, то у врачей и штрафов не будет. Очень низкое качество зуботехнической лаборатории на Таллинской, 6, зубные техники и старший техник абсолютно безграмотные и недообученные, изготавливают дорогостоящие работы по 3−4 месяца на троечку. Постоянная нехватка в клиниках перчаток, масок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбещанная зарплата — ложь. Объясню почему. В вакансии указано от 85 000 до вычета налогов. По факту они ставят на испытательный срок оклад 56 000 после вычета налогов. Плюс премия 10 000, которая прописана в договоре как поощрение, без указания конкретных цифр. После испытательного срока ставят оклад 66 000 плюс 10 000 премия. То есть максимум у них — это 76 000 на руки. Это потолок, а не так, как они пишут в вакансии. На премию могут влиять управляющие клиник, даже за выполненную заявку, могут снять 500 р (с одной только заявки) просто потому что что-то не понравилось (не так сказал, не так быстро выполнил и т.д.). Есть заявки, которые никак не относятся к эксплуатации. Они заказывают мебель (что-то типа встроенной кухни) и чтобы сэкономить, вешают сборку и установку на техника, при полной материальной ответственности. Инструмент они не предоставляют, нужен свой. Проезд они предоставляют в виде карты подорожник. То есть считают нормой передвигаться по городу пешком, с инструментом. Если вы на машине, то денег они не дают, только подорожник. Нагрузка, виды выполняемых работ и требования к качеству работ не соответствуют оплате труда, который у них установлен. Много неадекватных управляющих. Ваш руководитель за вас не заступится, говорит,... Далее →