стоматология "32 карата": Низкая зарплата и высокая текучка персонала.

28.12.2023 Тольятти
🚀 Должность

Администатор

💸 Средняя зарплата

23 000

Преимущества:

Скидки на лечение через полгода работы. Были приятные люди в числе коллег, рада была знакомству с ними.

Недостатки:

Работала администратором больше года, нужен был опыт и хотела вылечить зубы со скидкой. Руководство очень своеобразное: требований много, зарплата не соответствует (при трудоустройстве обещают от 35 т.р. на руки, а по факту чуть больше 20 т.р.). Текучка просто огромная, только привыкнешь к сотруднику (врач, ассистент и т.д.), а он уже сбегает с этого места работы, как от огня. Пытаются создать образ VIP-клиники, сами не являются профессионалами и, естественно, обучать не умеют, и цены очень высокие. Постоянно нужно переносить записи пациентов, чтобы закрыть окно в расписании, доктор не может выйти и т.д. Иногда приходилось звонить по 3−4 раза за сутки одному и тому же пациенту, с просьбой перенести время, естественно, негатив выслушивает администратор. Управляющая смотрит камеры вплоть до личных разговоров на кухне, а это очень неприятно и к работе не относится. Запрещается обсуждать: пациентов, сотрудников и вообще общаться на личные темы (за этим следит по камерам управляющая), чувствовала себя как в клетке. Относятся ко всем по-разному: есть любимчики, а есть нет (как в школе). Очень много лживых улыбок и фальши, не хватает человечности и правдивости от руководства. Нужно продавать проф. средства (зубные пасты и щетки), обязательно предлагать каждому пациенту, когда уходит (мы вроде не в магазине находимся). В свободное время прозванивать базу пациентов, которые когда-то были, и приглашать на осмотр. Вообще решайте сами работать там или нет, но я пожалела своего потраченного времени…

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38586

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.02.2026 ТольяттиБригадир ремслужбы
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    Устроился в 23 году электромехаником. Бардак полнейший! Оборудование убитое. Смонтировали полностью электропроводку в новом корпусе, в авральном режиме подключили оборудование. Запустились. Сделали бригадиром ремслужбы. Заболел серьёзно, потребовались 2 операции. Больше года на больничном. Вышел на работу, вызывает кадровичка и говорит: руководство даёт тебе месяц, потом увольняйся. Я: на каком основании? Она: долго болел. Я: но это не основание! Она что-то промычала. В общем, работать там больше не буду. Теперь о производстве. Два лазера работают + сварщики + сварочный робот. Вытяжка не справляется — в цеху дышать нечем! В ангаре (старый цех) работают вулканизационные пресса, жарят резину. Вонь стоит ужасная + раскалённый силикон здоровья явно не добавит. В общем, если не важно здоровье и готовы к тому, что вас могут выпинуть в любой момент просто ни за что, то вперёд на ВЗПА! Убогая контора с директорами, которые оторваны от реальности и творят лютую дичь! Далее →
  • 27.01.2026 ТольяттиИнженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    доставка автобусами (хотя предоставляют очень старый транспорт, то и думаешь, что он развалится по дороге и не доедешь до места назначения, не всегда ходит вовремя, может иногда проехать мимо остановки и добирайся как хочешь);питание за счет работодателя (хотя иногда еду привозят прокисшую);выдача СИЗов оплата больничных, отпусков, зп вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствует техпроцесс, отсюда массовый брак, за который, почему-то, работников лишают премии;Нанимают работников по «аутсорсу», у которых оплата в разы больше, чем у работников по трудовому договору, которым абсолютно все равно на качество продукции (лишь бы смена прошла), а за брак потом отвечают операторы лишением премии;Очень много руководства на одного рабочего, есть руководители с дублирующими обязанностями. Больше половины из них некомпетентны и не обладают опытом работы на производстве. Из 100% руководителей адекватных и понимающих в производстве составляет 30%. Не понятна позиция собственников, зачем держать такую «шоблу» руководителей, которые только сидят и просиживают штаны, некоторые даже не скрывают, что лишь бы отсидеться, ведь зарплата идет и не маленькая…. Только и сидят на совещании, когда им работать? Вопросы производственного характера вовремя не решаются (очень заняты совещательным процессом), при этом улучшений на производстве не происходит; аууууу итэлма, обратите на это внимание! Поменяйте это руководство!Графики работы производственному персоналу меняют как хотят, от этого растет текучка:Показатели премирования размыты и «высосаны из пальца», лишают премии по надуманным показателям (потому что так хочет руководитель, прикрывая свою некомпетентность и безалаберность, за невыполненную задачу, которая была поставлена самому руководителю, страдают подчиненные). Скоро работники начнут обращаться... Далее →