Стоматолог 32: отзыв сотрудника
У 32 конечно полно минусов, спорить не буду. Опишу свои мысли, а вы делайте выводы сами! Работала там администратором, сейчас в декрете
МИНУСЫ:
1. Зарплата, по Орловским меркам, отличная и место для трудовой престижное и красивенько внутри. Но и требования к сотруднику высокие, особенно к администраторам. Если вы решили, что будете просто красоваться на ресепшене и улыбаться и ничего не делать и получать деньги, то вы ошибаетесь.
2. Придется изучить разные стомат. болезни, чтобы действительно помочь позвонившему пациенту! Записать его к правильному врачу. А от того сколько человек вы записали зависит часть зарплаты — премия! По началу было страшно, боялась не то сказать, постоянно руководитель корректирует, что говорят администраторы. Это подбешивает. Месяца через 2 я разобралась и все у меня стало говориться на автомате, проблема решилась. Но много девочек которые были на обучении слились! Они один раз на ресепшене постояли, увидели живых людей и не вышли больше на работу, причем некоторые даже не предупреждают,! По моему проблема не в 32, а в голове кое у кого. Если вы настолько боитесь людей, зачем вообще вы идете на эту работу, идите полы мыть.
3. премию начинаете получать только месяца через 2, раньше это нереально, потому что вы ничего не знаете и учитесь. Зато потом моя ЗП доходила порой до 27 тыс (обычно было 23−24), однажды получила 33, когда работала много в выходные и нас было мало, сразу 2 девочки с ресепшена уволились, точнее одна переехала, а другая ушла с декрет.
4. да, часто меняются админы на ресепшене! Из-за того, что оформление официальное и можно уйти в декрет, все этим пользуются. Декретные естественно платят с основной части зарплаты, как и везде в нашем государстве, скажите спасибо, что вообще платят, причем всегда в срок все выплаты и зарплата. Зато когда администраторов недобор, то у меня чаще были смены и я больше денег получала.
5. коллектив непростой. Нельзя сказать, что плохой, но и дружным не назовешь. Штат человек 50, много сотрудников которые работают по 10−15-25 лет. Они там как дома, собираются постоянно в столовой и сплетничают. А на новеньких особо не обращают внимания. Лично меня это не трогает, я спустя пол года тоже к ним присоединилась
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка. Зарплата без задержек, всегда вовремя. Не было штрафов, но слышала от других, что у них были. Можно выкупать вещи в конце дня, но только остатки. Например в день завоза, только после закрытия магазина. Ранее, нельзя ничего. Так во все дни цикла. Кроме дня скидки 90%. У вас есть преимущество. Вы можете с утра прийти пораньше и посмотреть, что есть, а вечером купить. Но как всем понятно, на 90% одни тряпки: ( Далее →✗ НедостаткиТакже про штрафы. За вами смотрит С.Б., делать абсолютно ничего нельзя. Разговаривать между собой нельзя, штраф, только по делу. В день завоза, пока магазин не откроется, ты не можешь прикасаться к этим вещам — штраф. Учитывая, что это ты вчера на своём горбу развешивала эти вещи.График с 10 до 20, на бумаге со штрафами написано, приходить за 15−20 минут. Если ты придёшь за 10−15 минут, «коллега» будет осуждать тебя за это. Но она тебе этого не скажет, она будет демонстративно другим на тебя жаловаться. А потом улыбаться тебе же. + 2 перерыва по 30 минут. В остальное время ты должна бегать по огромному залу, как угорелая. Ты должна успеть отсортировать и развесить миллион вещей с примерочной, пока твоя «коллега» болтает с подружками, аля покупателями. Но при этом, начальству она будет говорить, что это ты плохая и ничего не умеешь. Мне сразу сказали не обращать на неё внимание, она такой человек, работает много лет там. Но при этом, они её жалобы выслушивают и вызывают к себе на ковер. Лишь одно интересно, почему, когда она грубит покупателям, материт их, выгоняет насильно, орёт на весь зал и т.д., этого никто не видит. Я проработала... Далее →
-
💬1 комментарий