Стоматорг: Нет ДМС и корпоративного питания
Преимущества:
Работаю в компании уже 3 года.
Из плюсов:
Стабильная компания, платят в «белую».
В период серьезного локдауна «коронавируса», компания твердо стояла на ногах.
Зарплата не очень высокая, но соответствует рынку зарплат.
Компания дает возможность расти, но для этого необходимо этого захотеть!
Внутри компании жизнь бьет ключом. Очень много новых проектов. Веселые и долгожданные корпоративные мероприятия так же присутствуют, но хотелось бы почаще.
Недостатки:Из минусов:
Нет ДМС
Нет корпоративного питания, но недалеко расположена общественная столовая
Территориальное расположение офиса, компания предоставляет корпоративный транспорт, что привязывает сотрудников к временным рамкам рабочего дня.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ компании мнимые премии, которые никогда не получишь. Специально завышают план так, чтобы ты ничего не заработал и сидел на минималке. Большинство не понятно чем занимается, нет четкого понимания для сотрудников, что за что отвечает. Коллектив отвратительный, крысятничество. Руководство не заинтересовано в развитии. Сам продукт очень сложный, а после 22 февраля, когда ушли качественные итальянские товары, Китай и Корею никто не покупает. Эйчар много чего обещают на собеседовании, а по факту премий нет, руководство непрофессиональное, постоянная текучка и работать в абсолютно неудобном месте (офис в Коммунарке, на отшибе мира, рядом кладбище, бомжи и лес). Если хотите, чтобы вас обманули с выплатами (суммы в вакансиях нереальные) или подвергнуться риску, возвращаясь с работы через кладбище, то велком, я лично сбежал оттуда через месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше 30 лет на рынке большой ассортимент белая зп как бы вежливое руководство Далее →✗ НедостаткиНаходятся за Фудсити. Если живете рядом в Испанских кварталах, удобно. Если ездите на метро, то от Теплого Стана вас будет возить автобус. Осень, зима, весна — пробки. Иногда едем по 40−50 минут до метро. Это если автобус не опоздает. Если на своей машине, то дорога около Фудсити разбивается фурами, так что узнаете, где у вас рядом с домом автосервис. Подвеску придется ремонтировать. Рядом промзона и кладбище. Если летом можно погулять в рядом расположенном лесу, то зимой придется сидеть в столовой, чтобы отдохнуть положенный час. Хотите поехать на собеседование — берете день за свой счет. Курение по часам. Отдел кадров трудолюбиво фотографирует вас из окон, если курите рядом с курилкой на улице или не в отведенное время, и отправляет фотографии директору департамента розничных продаж. Она уже отправляет эти фото руководителям отделов. Планы (сразу завышенные) объявляются на год и дальше распределяются по квартально. Плановые наценки не в рынке. Хочешь выполнить план — продавать надо намного больше. Но цены неадекватные, ходовых позиций часто нет. Но вам объяснят, что на складе тухнет много старого [censored], продавайте. Цифры ставятся таким образом, чтобы планы были невыполнимыми. Обычное выполнение 60−80 процентов. На 4 квартал... Далее →
Олег+
28.10.2021 09:26
Хватит врать, Стоматорг компания которая едва на плаву, все вменяемые сотрудники ушли, кадровая политика направлена на урезание зарплата и не выплате бонусов, да и бонусов нет, какие вкусняшки? которые с собой приносят сотрудники?)