Строительная компания по производству и ремонту пластиковых окон ООО "Сервис Века" (ООО "Империя Века"): отзыв сотрудника
Компания пластиковых окон «Сервис Века"- наглые обманщики и мошенники! проработала у них месяц оператором на телефоне и пришла в ужас! При приеме на работу документов не спросили вообще, ни отдела кадров, ни бухгалтера там нет. Зарплата на момент трудоустройства была 15 тыс.и % с каждой заявки и какие-то бонусы, через некоторое время оклад снизился до 10 тыс.,потом нам пригрозили, что посадят вообще на одни проценты с продаж. Руководитель компании собрание каждое начинал с мата, а потом говорил, что это такая «мотивация»…После такой мотивации желание работать напрочь пропадало и настроение было испорчено на весь день. В карточке вакансии график работы указан 5 на 2,на самом деле 6 на 1.Зарплату выплачивали несвоевременно, могли ждать з дня, а могли и неделю. Размер зарплаты при увольнении также сильно разочаровал… не выплатили даже окладной части, хотя заявлено, что зп от 20 тыс.на руки, наглое вранье… И вообще, мы не знаем, вся ли зарплата нам была выплачена с учетом бонусов и выполненных заявок, так как отчет о проделанной работе, который мы сами вели, чтобы подстраховать себя, загадочно пропал за день до выдачи заработной платы. Эта фирма специализируется на «бесплатной"диагностике окон в ходе которой людей разводят на большие деньги, в основном их жертвы-это пожилые люди, предупредите пожалуйста своих родственников! Не рекомендую эту компанию для трудоустройства!
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →

