строительный двор: отзыв сотрудника
1. неравноправие между обязанностями СМ и ТМ. ТМ получает бОльшую зп, при этом не умеет работать в программе и бОльшую часть времени просиживает штаны ничего не делая. Основная нагрузка идет на СМ, которые постоянно в мыле, но зп заметно меньше.
2. СМ в этой компании — как расходники. Не понравился руководителю — пиши заявление и уходи.
Представьте: приходишь на работу, выполняешь обязанности, а после обеда тебя просят написать увольнение по собственному. Без предупреждения. Увольняют в тот же день без отработки.
3. Руководство: мямля ДПП и хамка ВСМ
4. ЗП поднять можно максимум на 5 000, далее будут каждый раз созывать на «собеседования» и спрашивать для чего тебе повышение.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР в Екатеринбурге (11 отзывов) →
Работа в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР: 62 отзыва →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Работаешь в магазине один , нет никакой кнопки вызова гбр и т.д. (строители часто пьяные , неадекватные ) Когда приезжает поставка, то это ну в моём магазине 250-300 позиций , их надо вручную пересчитать , отметить в документе вручную, а потом каждую позицию отметить в компе , цифрами , занимает этот процесс если вы уже давно работаете пол дня, а чаще всего весь 13 часовой день :) (если быть точне...
До момента выхода на работу всё было замечательно. Устроился на должность мастера УПРР (заместитель руководителя РЦ). Теперь по пунктам: - стажировка и обучение по работе с программой отсутствуют. Командировка в Сургут, по сути, была "галочным" мероприятием - я там точно так же был никому не нужен со своими вопросами. У всехсвои задачи на день и я в этих задачах отсутствовал - у руководителей полн...
Сами нашли мое резюме на hh и связались со мной, а это говорит, что что-то в моем резюме уже однозначно понравилось. После видеосвязи по wa, назначили собеседование в офисе. На собеседование опаздывают, пришли втроём, хотя было оговорено, что собеседование будет проводить один конкретный руководитель, но для меня это не проблема. После собеседования сказали, что со мной свяжутся из отдела кадров. ...
Проработала 3 месяца в Центральном офисе коммерческий департамент, отдел службы обработки информации. Руководитель данного отдела не компетентная и абсолютно не знающая своей работы. За рабочими советами приходилось бегать по всему коммерческому департаменту, потому что спрашивать у неё бесполезно, она не знает. При этом все время пытается навешать на сотрудников работу, которая не входит в их зон...
Опишу ситуацию. Сын подруги два месяца отработал в магазине мерчандайзером, вчера уволился "по собственному желанию" - по желанию директора магазина. Причина - наличие пирсинга :маленького колечка в ухе и крохотной штанги в брови.Украшения не вызывающие, скорее практически не заметные, если не заострять внимание. Нет, каждая компания имеет право на требования к внешнему виду сотрудников, никто с э...