Студия дизайна интерьера "Di: отзыв сотрудника

Как бывший сотрудник этой организации, хочу отметить очень недоброжелательное и неблагодарное отношение к сотрудникам от руководства в лице Натальи Диголян. Я проработал в этой компании около 2-х лет. В мои обязанности входило составление эскизных проектов, рабочих чертежей, моделирование, текстурирование и т.д., и 3D визуализация для выдачи эскизов разрабатываемых объектов. Так же был ассистентом в разработке дизайна интерьеров, фасадов зданий, ландшафтного дизайна и т. д. Никаких претензий по выполненной работе ко мне не было. Были конечно и ошибки, как в любой другой работе, которые я старался оперативно исправлять при их обнаружении. После добросовестного выполнения последнего проекта я уволился по причине переезда для повышения своей квалификации и дальнейшего проф. роста. Позже связался Н. Диголян с просьбой указать мое Имя в работах, дизайн проекты которых я выполнял совместно с Н. Диголян, на что я получил отказ и мой тел. номер был заблокирован. Вскоре при случайной встрече непосредственно с Н. Диголян она сделала вид что не знает меня и отвернулась. За время работы я получил лишь положительные отзывы как от самой Н. Диголян лично, так и ее коллег по офису. Так же лично [Н.] вручила мне рекомендательное письмо. У нас не было никаких устных или письменных соглашений об авторском праве на выполненные работы, это означает, что на выполненные, нами совместно, работы у нас общее авторство. [Н.] Диголян оказалась очень лицемерным и высокомерным человеком, не желающим делиться славой с людьми, которые помогают или помогали ей достичь успеха в ее деле, использующая чужие знания для воплощения своих целей и амбиций. Прошу взять это на заметку тем, кто планирует с ней сотрудничество…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 12.09.2024 Шымкент (Чимкент)Кассир продавец💵 ЗП: 100000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    почти нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Как говорится, не ходите, люди, в пинту работать. Во-первых, вас сразу официально на работу не возьмут. Будете впахивать три месяца неофициально, только потом вас соблаговолят принять официально, то есть три месяца на вас тупо будут делать бабки, не выплачивая абсолютно: никаких налогов, соцотчислений и прочего. Что уже является грубейшим нарушением ТК РК. Также испорченный продукт, который просто не купили и он просрочился, конкретно продукция самой сети пинта, вы будете выкупать сами. Списанию он почему-то не подлежит. Условий в магазинах нет, элементарно в уборную вы будете бегать туда, куда найдете, и нельзя отсутствовать долго на рабочем месте, так как работаем без перерыва; на обед, на пописать и без выходных. Какие-то входящие проблемы, которые от вас не зависят, все равно будете решать сами. Руководство может просто неожиданно заявиться, ласково пожурить, типа «почему на верхней полке не порядок», а ты тупо маленький человек и без стремянки тебе туда добраться не судьба, но им как бы на это поровну, и уехать. Речь об улучшении условий труда, конечно, ведется, но, увы, не делается. Зарплату, скажем так, задерживают часто и, в последнее время, стабильно, что опять-таки является нарушением ТК РК, но чхать они на это хотели. ЗП, кстати,... Далее →
  • 23.06.2023 Шымкент (Чимкент)Мастер💵 ЗП: 300000
    ✓ Преимущества
    Заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал год, попросили уволиться из-за прихода старого сотрудника с Алматы, то есть братишки главного фин. директора, которая ходит с проверкой по всем филиалам Казахстана. Начальник сервиса один решать ничего не может, бегает к директору. Я ушел спокойно, но при выплате компенсации в среднюю заработную плату не считали ежемесячную премию, сказали, что у них есть положение, по которому они берут при расчете компенсации только оклад. Пришлось ехать и подавать жалобу в трудовую инспекцию, далее была назначена проверка, ну и, конечно, обязали выплатить мне полную сумму. Далее →