Студия растяжки TopStretching: отзыв сотрудника
Готовьтесь работать как лошади, пахать без выходных и больничных (не оплачиваются). При собеседовании говорят об ооочень хороших условиях, соц пакет и бла бла, по факту ничего этого не ждите. Отчислений в пфр нет, система зп далеко не прозрачная, больничные вам никто не оплатит, а еще если не кому выходить на смену, то вас обязуют это делать. Много работы будете делать бесплатно. Информации очень много, требований много, зп мизерная.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВозможность самому выстраивать свой рабочий график и уровень загруженности. Эстетически приятные и красивые студии. Далее →✗ НедостаткиРабские условия труда. Компания платит копеечные зарплаты, постоянная текучка кадров (и тренеров, и менеджеров с администраторами), все хорошие тренеры уходят, так как не готовы работать за копейки. На протяжении 2-х лет были постоянные задержки з/п (на месяц и больше). Один раз в Новый год сотрудники остались без ноябрьской зарплаты (про декабрьскую вообще молчу). Хамское руководство. Официально не оформляют, работаешь как самозанятый. Зарплату по факту получаешь с разных ИП каждый месяц, а не с ООО «Топстретчинг», что, вероятно, говорит о том, что компания избегает уплаты налогов. В инстаграме вы увидите идеальную картинку компании Topstretching, но ничего общего с действительностью эта картинка не имеет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании больше 4х лет и остались только положительные пречатления. Руководство идёт на уступки идёт на диалог — считаю это одним из главных достоинств. График можно выбирать самостоятельно, исходя из него сформировывается зп. Не сталкивалась со штрафами и прочим (о чем писали выше). Далее →✗ НедостаткиНезначительно зарплату задерживали, но предупреждали (и это в рамках небольшого времени). Далее →
Сервис-менеджер Topstretching
24.03.2022 15:02
Добрый день!
В компании произошла смена руководящего состава. Конечно, условия труда и в целом система работы и мотивации сотрудников изменились. На данный момент мы работаем, опираясь на правила ТК РФ.
Мы предоставляем нашим сотрудникам оплачиваемые отпуска, производим отчисления в ПФР. В компании сотрудники не перерабатывают, тк мы стараемся составлять такой график в конце каждого месяца, где у наших менеджеров и администраторов равное количество смен.