Студия 53: отзыв сотрудника
Собеседование началось намного позже, пришлось ждать 20 минут, хотя [С] сидела в том же кабинете, как я поняла, это рецепция, просто решила его провести позже) пришла на собеседование по поводу вакансии «ассистент», задавала [С.] наиглупейшие вопросы, по типу, «если у вас возникнут вопросы, мастер должен все бросить и бежать к вам на них отвечать?..», хотя я просто сказала, что представляю работу «ассистента» как наставничество и помощь в некоторых вещах, чтобы набраться опыта… Делала вид, что не слышит и я ей говорила несколько раз одно и тоже. Издевалась, ведьма :) Разговаривала надменно и высокомерно, хотелось просто уже встать и уйти, сама глаза уводит, когда я уже на неё конкретно уставилась. Впервые встречаюсь с таким дном) остался неприятный осадок. После собеседования эта женщина выбежала и стала кому-то жаловаться на меня, мол, какая тупая пришла) единственный плюс, больше ценю людей, которые сейчас со мной рядом. Удачи и берегите себя.
-
✓ ПреимуществаКогда только устраивалась в салон, то естественно читала все негативные отзывы. Тогда насторожил момент резко негативных и резко позитивных отзывов, ну что же, после полугода работы стало всё ясно) Хкм, достоинства. 1. Район. Достаточно тихий, при этом много приятных и добрых клиентов 2. Сам контингент салона. 3. Внутренний распорядок дня и стандарты. Практически каждое действие сотрудника должно соответствовать своим внутренним правилам, которые абсолютно для всех одинаковы 4. Коллектив. Директор салона очень тщательно относиться к подбору персонала, поэтому здесь «Один за всех и все за одного" 5. Возможность профессионального роста. Любой ассистент и [censored] здесь может получить просто вагон различных знаний, да так много, что не успеваешь уложить всё в голове 6. Честность в оплате труда, а так же возможность официального трудоустройства 7. Косметика, с которой работает салон Далее →✗ НедостаткиА теперь к недостаткам. 1. Сложно, очень сложно. Салон не бюджетный, пожтому требований много. По внешнему виду, поведению, проф навыков. Руководитель салона — [С.] очень требовательна к себе и так же требовательна к своим сотрудникам. В первый месяц работа отнимала огромное количество ресурсов, это не просто делать всё максимально быстро и по тем стандартам, которые есть. Но это заставляет не сидеть на месте и постоянно развиваться. Для тех людей, у кого [censored] искусство является делом жизни, предоставляется прекрасная возможность достигнуть хоть чего-то, а не работать всю жизнь за 500р в день Далее →
-
1. Антисанитария. Не понравилось то, что стилист пользуется одним пеньюаром для всех клиентов. Просто брызгается на воротниковую зону дез. раствор после оказания услуги и всё, никогда не стирается и не меняется. Расчески, брашинги, ножницы тоже не обрабатываются ничем, даже минимально и щадяще для профессиональных инструментов. В подсобном помещении для сотрудников очень грязно, всё раскидано и плохо пахнет. Мусорное ведро может тухнуть несколько дней, пока не придёт уборщица. Три постоянных сотрудника очень неряшливы. 2. Полное отсутствие коллектива, команды, человеческого ресурса. По сути весь салон — это три человека: [С.] (директор и топ-стилист), [А.] (ведущий стилист) и [И.] (мастер маникюра). Больше людей нет и с набором персонала постоянная проблема, так как плюсы, которые предоставляет компания не перевешивают те минусы, которые получает сотрудник, находясь в этом месте. 3. Руководитель салона. Насколько [С.] экспертна как стилист, настолько непрофессиональна как управленец. Ставятся взаимоисключающие задачи, даётся противоречивая информация или вообще спрашивается за то, о чем сотрудник не знал и не мог как-то узнать или догадаться без решения руководителя (например, цена и принцип расчета с клиентами при вводе нового красителя, услуги тд.).... Далее →