Супермаркеты Порядок: отзыв сотрудника
Если отработать 200+ часов в месяц, то можно получить хорошую зп, но не факт
Недостатки:Проработав почти год, в данной компании. Я понял что всё возможно, нужно только захотеть. График 2/2, периодически разбавляется 3/1, 4/2 по 12 часов и самое прекрасное на период инвентаризации 6−7 дней подряд, по 8−12 часов. Если хочешь повышения, дружи с руководством, нет, не надо быть просто сотрудником который выполняет обязанности. Нужно быть тем кто показывает свою преданность и любовь к работе. Сколько бы ты не сдал тестов, тайных покупателей, последнее слово за директором.
Отняли выходной который ты спланировал? Так что же ты сразу не предупредил что на твой выходной у тебя важные дела. За то что руководство штрафует директора, директор снижает стандарты всем. Не важно как работал именно ты, один за всех и все за одного. Работа продавца в зале это и работа менчердайзером, по планограме которой нет, сама продажа товара и работа грузчика. Не выполняете план, увольняют сотрудников, выполняют план, набирают сотрудников. Так произошло в моём случае, с большим планом набрали людей, в следующем месяце план стал меньше и решили свежее мясо оставить, а тех кто уже работал «сократить " по собственному желанию. С угрозами что если пойдёте в трудовую инспекцию, Вам же хуже, никуда не устроитесь потом. Всего плохого.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СУПЕРМАРКЕТЫ ПОРЯДОК в Ореле (2 отзыва) →
Работа в СУПЕРМАРКЕТЫ ПОРЯДОК: 49 отзывов →
Выходные не в выходные часто, порой график вместо 2/2 3/1, 4/2, но за это ты потом получаешь хорошие деньги. Был период когда мало было персонала в штате и приходилось пропускать выходные, больше чем обычно была нагрузка. На самом деле уволился потому что переехал в другой город где нет магазина, начал искать работу новую, решил пробить отзывы о новой компании и случайно наткнулся на Порядок и чес...
Уважаемый начальник службы свк- [Г.] обратите своё внимание на вашего сотрудника мужского пола В.С.А - ПРК-15!- этот сотрудник ведёт очень не честную игру - постоянно пишет на подставных своих знакомых людей -рапорты о задержании с кражей на прк!- а именно! за вознаграждение просит не благополучных лиц украсть в прк какую-либо мелочь -для составления им задержания!-сам сотрудник свк из своих личны...
Есть отличная поговорка!- рыба гниёт с головы! так это о нашем магазине ПРК15 г.Россошь. речь только о действующей на данное время директрисе ...Уровень организации ниже уровня канализации. вынуждает к увольнению только лучших продавцов-набирая себе подобных ......
За 5 лет труда в компании!, продавец не заслужил даже чтоб отложить до зарплаты товар -за это мне приказали написать на увольнение, увольняют или лишают 100% премии за плохое прохождение тайного покупателя , если не делается план!, то сокращают штат. Директор [И.] вообще сказала на планёрке перед всем коллективом, что будет увольнять или снижать стандарты продавцов которые по её мнению поставили е...
1) Выдавать обувь по сезону. 2) Выверить все группы товаров. 3) Платить за кг (вес), а не за 1м³ (объём)!. Тонна железа за 38₽, куб пуха и воздуха - 19₽??? Тонна должна стоить 200-400₽! 4) Улучшить обеды. 5) Добавить ещё 1 обед для смен 4х4. 6) Купить новые Рохлы или отремонтировать старые (около 70 %)! 7) Запретить принуждение к выходам в выходные дни!(Штраф за не выход 5000₽) 8) Запретит...