Супермаркеты Порядок: отзыв сотрудника

Зарплата вовремя. Доставка к месту работы автобусами. Легко добраться османскими маршрутками. Выдают тёплую куртку, футболку, штаны, китель, не дают обувь! Первые два месяца можно поработать, а потом нужно задуматься.

1) Выдавать обувь по сезону.

2) Выверить все группы товаров.

3) Платить за кг  (вес), а не за 1 м³ (объём)! Тонна железа за 38₽, куб пуха и воздуха — 19₽?

Тонна должна стоить 200−400₽!

4) Улучшить обеды.

5) Добавить ещё 1 обед для смен 4×4.

6) Купить новые роклы или отремонтировать старые (около 70 %)!

7) Запретить принуждение к выходам в выходные дни! (Штраф за невыход 5000₽)

8) Запретить заставлять оставаться сверхурочно! (Штраф придумают на ходу).

9) Убрать привилегии смены 5/2 перед сменами 4×4.

10) Отдел сортировки мухлюет с набранным товаром и штрафует отборщиков. Доказать невозможно, т. к. ошибки предоставляют через месяц или полтора.

11) Постоянные ошибки Sevco, которые приводят к потере времени в производительности и штрафам.

12) Необходим полный список штрафов, а не придумывать.

13) Приоритет должен быть у приёмки и размещении, а только потом подпитки. Поиски и упрашивание Р. с палетоперевозчиками отнимает много времени.

14) Очистить воду от ржавчины.

15) Методички плачевные.

16) Если нет работы, то в ночную смену едешь на такси за свой счёт! Если не успел на автобус, то после 20:00 с Н. Усмани ничем не уйдёшь.

17) Высчитывают за брак со всех сотрудников.