Супермаркет Детских Автокресел: отзыв сотрудника
Ну, начнем.
1) Идиотские анкеты, заполняя которые уже возникает вопрос «Какого черта я тут делаю?!». Самый крутой вопрос о количестве прочитанных книг и какие книги были последними… Чтобы вы понимали, я читаю художественные романы и частенько даже названия не запоминаю. Другой вопрос «Что для вас важнее от 1 до 10: семья, хобби, работа …». Короче говоря готовьтесь.
2) СЕРАЯ ЗП. По ТД будет оклад копейки, всё остальное серое и зависит от количества отгрузок.
3) Если вам откажут со словами «Выбор сделан в пользу другого кандидата» знайте что вакансия будет висеть еще долго.
-
Прошла два собеседования, вышла на работу. Отработала два дня и ушла. Выйдя в офис на работу, поняла, что офис практически пуст, пустые столы и стулья, все говорило о том, что здесь недавно работали люди, и, как потом стало известно, что всех работников недавно уволили. В офисе осталось несколько человек во главе с [Т.], которая всем улыбается, такая вся милая, а на самом деле просто отвратная бабища, которая не потерпит кого-то умнее ее. Самодурка еще та! Как это не видит директор? Она же в своих целях никого не допускает до работы, тем самым возвышая себя! Самооценка на высшем уровне, типа таких, как она, нет! Тот, кто разбирается в 1С и закупках, сразу убирает, ей такие умные не нужны! Ей нужна работа, а на фоне таких она будет выглядеть совсем не очень! Проверьте свою [Т.] на профпригодность и профессиональную этику! Похоже, засиделась эта тетка у вас на теплом местечке, гнать в шею ее нужно! Короче, никому не рекомендую, пока эта бабища там работает! Потеряете только время… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
