Супер Брендз: отзыв сотрудника

Меня заинтересовала должность и я откликнулась на вакансию, мне позвонили и пригласили на собеседование.

Обращу внимание что вакансия была без указания заработной платы и даже не договорной. В моем резюме в общей информации

было прописано сколько я прошу за свой труд.

Встретили на ресепшен, проводили до переговорной,

примерно 10 минут я рассматривала панорамные окна, чуть-чуть в потолок, немного на часы и ко мне все таки пришел HR.

HR очень доброжелательная девушка которая рассказала о минусах и о плюсах компании.

Готовы дать указанную мной сумму (з/п), сейчас пригласят руководителя, который будет отвечать

за мою работу, но она будет через 20 минут. Сижу жду!

Пришел руководитель, пообщались с руководителем, вроде все устраивало и тут мне сообщают что собеседование состоит из 4 этапов:

1.HR;

2.руководитель отдела;

3.коммерческий директор;

4.СБ.

Руководитель попросил подождать Коммерческого директора который должен подъехать через 20 минут, сижу и снова жду!

Конечно на моем месте многие встали бы и ушли, но я решила просмотреть весь спектр идиотизма.

После приезда коммерческого директора началось самое веселое)))

Коммерческий директор сидя в телефоне задавал вопросы, но видимо в телефоне было что-то ну очень интересное

что приходилось потом повторять еще раз так, как она не совсем поняла.

После этого началось обсуждение моих навыков, что моя вакансия не подходит в этот департамент, а подходит в другой департамент,

совершенно не ориентируясь на то что указанно в моем резюме и что они сами выставляли для соискателей.

Примерно 1000 раз я услышала что объем работы большой и за этот объем работы они готовы заплатить в два, а то и в три раза меньше.

Вопрос, а какого хрена вы меня позвали на собеседования ?

Просидев больше часа «в комнате ожидания» я поняла что потенциальный сотрудник будет пахать как ломовая лошадь, а получать 3 копейки.

Как будто я бедный студент выпрашивающий на коленях себе работу с хорошей зарплатой.

Дорогие работодатели, мы находимся на равных правах!

Как мы нуждаемся в работе так и Вы в сотрудниках.

Почему за такой большой объем работы Ваша компания не считает нужным платить достойно ?! Верную собаку можно найти себе на улице.

Не обманывайте людей, не тратьте наше время и свое!