СушиВок: Низкая зарплата за долгие часы работы

💸 Средняя зарплата

30 000

Преимущества:

Кормят 3 раза в день тем, что приготовит «горячница».

Недостатки:

Не успеешь поесть, в точках немаленькая проходимость. Обязан стоять, когда люди едят. [censored] становится квадратной после смены. Работа по факту с 9:30 до 23:30, потому что надо открыться, надо закрыться. Трудоустройство после 3 мес работы. Зп на новой точке 2000 смена, т.е. 30 тыс в мес при условии, что на тебя не навешают штрафов. А на это можно не надеяться. Развод на стеллаже или двери — штраф, оставил у прикассовой зоны печеньку — штраф, сел, когда кушают люди — штраф и т.д. Все повара нерусские, с некоторыми очень тяжело говорить. Приходится по 3−4 раза переспрашивать. Очень душно и жарко. Находишься в этакой бане по 14 часов. Да, за переработки не платят.

В целом, если вариантов совсем больше нет, то можно и поработать. Но 30 тыс за 14 часов того не стоит, даже если вас покормят)).

Какая ставка за час в СушиВок?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.12.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Местоположение рядом с метро Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании говорят одно, по факту оказывается другое. Обещали серую зарплату, на тестовом дне выясняется, что черная. Оформление официальное не предусмотрено. Штрафы за опоздание. Обещали в крайнем случае сделать запись в трудовую, на тестовом дне узнаётся, что такое сложно провернуть. Эйчары сами не знают, что за вакансии продают. Тратят время людей зря. Далее →
  • 18.06.2021 НовочеркасскКурьер
    Неофициальное трудоустройство, зп очень маленькая. 1100-1300 р за смену у администратора. Дальше у тебя весь спектр обязанностей, начиная от мойки полов, заканчивая рекрутингом курьеров. В час пик по праздникам очень тяжело работать, 1 человек, а тем более 1 курьер не справится. Курьер никак не закреплен. Задержки неоплачиваемые у сотрудников, можно уехать домой и в 1−2 ночи. Вызов сотрудников после обеда (работы-то много, но выгодно ли сотруднику приехать за 500-200 р в свой выходной? Не волнует никого) Начальству параллельно на всё. Далее →