СушиШоп: отзыв сотрудника
Отвратительная компания, отношение к работникам как собакам, график 2 на 2 по факту не так тк вечно большая текучка, и ты должен пахать по 6\1, штрафы огромные за всякий бред (выход в куртке в зал 1500, забыл одеть шапочку разливая соусы 1200 ну и тд) Никому не советую)
-
Очень хочется рассказать про великолепную, лояльную компанию «сушишоп» г Самара Может в Питере она и лояльная и руководители относятся к своим подчиненным по иному, но мне, увы не повезло. Пригласили меня на собеседование в декабре 13 года, на должность Управляющего магазином, собеседование прошла, пригласили якобы на стажеровку к моему будущему территориальному управляющему магазином. Потом резко передумали и отправили сразу в магазин, в котором предполагалась моя будущая деятельность)))) Я уже точно не помню, встретил меня из руководства кто-нибудь и как или нет, но встретила администратор с испуганными глазами! Так как меня никто не стажеровал и должностные инструкции не объяснял, а по телефону было поручено навести порядок и отладить дисциплину в коллективе поваров (очень милые люди, только разбалованные предыдущими Управляющими). Мой руководить- региональный управляющий по Самаре и Казани Нестерова Марина Николаевна показалась очень милейшим человеком, который выслушает, поймет и поддержит в трудную минуту))))))), просто показалось! Через две недели мне только объяснили обязанности, бегло показали документацию, похлопали по плечу и сказали «Так держать-мы с тобой» Время очень мудрая штука! Все расставила на свои места! Есть такие великолепные люди-территориалы, которые курируют закрепленные за ними точки! по идеи они должны помогать закрепленным за ними управляющим,... Далее →
-
✓ Преимуществаплатят вовремя Далее →✗ НедостаткиБаза Электросталь Красная 11. Ужасное руководство. Нет никаких общих регламентов, правила меняются каждый день. Начальница базы Л. безграмотная хабалка, которая кроме русского матерного и крика ничего словесного выдать не может. Работу зав склада не знает, правила разбора каких-то ЧП недопонимания с клиентом, не знает, на все случаи одна фраза «будете платить 300 тысяч». Ведет постоянную борьбу за власть со своим замом И. Вследствие чего каждое распоряжение переиначивается другим, а крайним будет исполнитель. Что такое багры и оттяжки там никто не слышал. Нарушение ТБ по всем пунктам этой самой ТБ. О таких вещах как остатки, ревизии и складской учетам там никто и слыхом не слыхали. Старшие смены такие же хабалки. Методы мотивации у них такие, обхамить, оскорбить, наорать. Питание отвратительное, такое ощущение, поставщик собирает помои после кого-то и работает на откате. Иначе и не подумаешь, то качество и количество стоит 800р. Мужики не наедаются, и т.к. учета и выдачи питания нет, просто все вываливается в ящиках, кто-то остается либо без обеда, либо с лотком помоев, потому что все более менее съедобное забрали первые пришедшие. Проблему решать Л. отказалась, в итоге было придумано гениальное решение, просто закрыть... Далее →

