Металлсервис: Ужасное руководство и плохие условия труда.
платят вовремя
Недостатки:База Электросталь Красная 11. Ужасное руководство. Нет никаких общих регламентов, правила меняются каждый день. Начальница базы Л. безграмотная хабалка, которая кроме русского матерного и крика ничего словесного выдать не может. Работу зав склада не знает, правила разбора каких-то ЧП недопонимания с клиентом, не знает, на все случаи одна фраза «будете платить 300 тысяч». Ведет постоянную борьбу за власть со своим замом И. Вследствие чего каждое распоряжение переиначивается другим, а крайним будет исполнитель. Что такое багры и оттяжки там никто не слышал. Нарушение ТБ по всем пунктам этой самой ТБ. О таких вещах как остатки, ревизии и складской учетам там никто и слыхом не слыхали. Старшие смены такие же хабалки. Методы мотивации у них такие, обхамить, оскорбить, наорать. Питание отвратительное, такое ощущение, поставщик собирает помои после кого-то и работает на откате. Иначе и не подумаешь, то качество и количество стоит 800р. Мужики не наедаются, и т.к. учета и выдачи питания нет, просто все вываливается в ящиках, кто-то остается либо без обеда, либо с лотком помоев, потому что все более менее съедобное забрали первые пришедшие. Проблему решать Л. отказалась, в итоге было придумано гениальное решение, просто закрыть общие холодильники и все должны были забирать продукты утром в момент привоза. Ну и хранить естественно где придется на солнцепеке. Вода так же под замком, чтоб не выпили лишний миллилитр. Мест для обогрева в зимний период нет. Вернее они есть, но заходить туда строго запрещено, в противном случае прийдет И. или Л. и обвинят, том что не работаеш (не стоишь около 1 лопаты на бригаду допустим, или около 2 метелок на 6 человек). Спецодежда выдается только после оформления, то есть после минимум 1 вахты отработанной за пол-оклада. При увольнении получить свои заработанные тоже чаще всего невозможно. Если повезет и попадете в любимчики Л. или И. то будете работать (читать «спать полсмены» у ночь) и продуваться так же не будете. Ну, а если не повезло и вы не смогли продуться то штраф примерно в пол зарплаты Вам обеспечен. Душ и туалет находятся чуть ближе чем за горизонтом. Это чтоб понимали те, кому вдруг зимой вздумается вымыть голову.ну или приспичит больше чем на ведро или под стенку вагончика-спальника. Кроме хамства и глупостей Л. и не зам И. любят показывать свою власть, что-то из разряда «за забором много» текучка огромная из 50−70 работников базы в неделю увольняется по 4−5 человек, что очень выгодно при условии не выплаты расчетных. Кстати рожденных на территории Луганской, Донецкой области с паспортом РФ на работу не берут. Так что, когда бросите другую работу ради этой, должны понимать, что работаете ровно до проверки СБ. А дальше либо за забор, либо без оформления, за пол-оклада. И т.к. на территории постоянно проживает порядка 50 человек, то пьянки, драки и галдеж сопровождает каждую попытку выспаться. Расходники и инвентарь (краска и кисти для бордюров например) выдается с напутствием «растворитель и валики найдете сами, не найдете-купить»,
👉 Работа в МЕТАЛЛСЕРВИС в Электростали (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в МЕТАЛЛСЕРВИС стропальщиком? →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Электростали (1 отзыв) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Электростали (10 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе стропальщиком в Электростали (1 отзыв) →
- 🏭 Работа в Электростали (250 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
Людей не хватает, работать некому, просто ужасная текучка кадров. Никто не хочет устраиваться в Металлсервис, а если и устраиваются, то, поработав пару-тройку месяцев, сбегают. На одной должности за год сменяется по несколько человек, даже нет смысла запоминать имена новых сотрудников, всё равно они ненадолго. Штрафы по любому поводу, а если повода нет, то его без проблем придумают. Запросто могут в добровольно-принудительном порядке вызвать на работу в выходной или сказать задержаться, только когда придёт время зарплаты, про это забудут и даже спасибо не скажут. Руководство не ценит сотрудников и не держится за них, что такое деловой этикет в этой компании не знают. Зато в Металлсервисе очень приветствуется стукачество друг на друга. А хорошие отзывы сами знаете кто пишет… Далее →


