Суши мейк: отзыв сотрудника

03.09.2018 Томск

Доброго всем дня! Хочу вам рассказать про компанию суши мейк. Довелось мне туда устроиться работать поваром на суши. Проработала я там с 19 марта. И то, что случилось несколько дней назад, просто повергло в шок всех работников. Не так давно бригадир сообщила в рабочей группе в ватсаппе, что приезжает проверка с Новосибирска, всем на следующий день в обязательном порядке необходимо выйти к 8 утра, провести генеральную уборку и учёт. Приехали мы значит, следом за нами приехала делегация, начальство, служба безопасности, работник по подбору персонала, двое псевдоповаров без диплома и новый бригадир. Начальник нам сообщает, что они приехали в Томск с новым проектом «перезагрузка», чтобы обучить персонал работать по регламенту компании и требованиям сан. Пин. Продолжайте работать, мы в процессе вас обучим, что в дальнейшем приведет к улучшению качества продукции и привлечению покупателей. И уходят с кухни в магазин. Приставляют к нам поваров из Новосибирска, которые тут же начинают матом крыть и нашу работу, и нашу кухню. Следом коллега, что продавала продукцию, сообщает нам, что вся эта делегация приехала с целью уволить весь штат и набрать новый персонал. Слышала, что конкретно меня, как агрессивного работника необходимо убрать в первую очередь.

На следующий день снова была затеяна инвентаризация, на которую я не смогла приехать, так как слегла с ангиной. Коллеги мне позвонили и сообщили, что с сегодняшнего дня все уволены и уже готов пакет документов для расторжения трудового договора от 29 августа. Так как я нахожусь на больничном, уволить меня не имеют никакого права.

На сегодня ситуация такая, весь штат, кроме меня, подписал соглашение на расторжение трудового договора, которое составлялосьсо стороны работодателя. Трудовые книжки работники не получили, расчет не произведен. От себя хочу сказать людям, которые будут приходить на работу в мейк суши, трудоустройство у вас затянется, трудовой договор вам будет составлен в одном экземпляре, который у вас заберут, зарплата будет прописана по минималке. Зарплата, указанная на сайте не будет соответствовать то, что вы будете получать на руки, повар получает в час от 100 рублей на период стажировки, до 135 рублей на период повышения категории и не больше. Рабочих смен будет 3−4 в неделю, соответственно о 45 тысячах в месяц не может быть и речи. Штрафы от 500 до 4000 тысяч рублей, могут докопаться до любой мелочи, вплоть до грязных розеток. Рабочий день не нормирован, согласно трудовому кодексу. При увольнении с вас удержат от 3 тысяч рублей, полы моют повара, посуду и всю грязную работу тоже. Вытяжки на кухне нет, дырявая канализация и сломанное оборудование, которое затрудняет работу и нарушает нормы безопасности. Плюс ко всему вас уволить могу без объяснения причины. Тысячу раз подумайте, прежде чем соваться в данную организацию.

Сегодня мы нашим штатом пишем заявление во все инстанции о нарушениях. О ходе расследования будут ещё посты с фото и видео материалом для достоверности мошенничества со стороны начальства компании суши мейк!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.02.2026 ТомскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Быстрое трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    При увольнении вычеты из-за составляют не менее 35 т.р. Нет смысла всё в черную. Далее →
  • 30.01.2026 ТомскБухгалтер-экономист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    дмс. Кухня. Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди, не ходите работать в ООО ВТК. Не тратьте своё время! Постоянные задержки на работе (многие в выходные работают), большая текучка кадров. ЗП выдают не всю. Рабочий процесс устарел. Руководство закрывает глаза на переработку, которая не оплачивается. В коллективе атмосфера ужас! Работают неадекватные психически люди. Нормальных людей очень мало. При увольнении просят, чтобы писали по собственному желанию, если напишешь по-другому, то начальники боятся получить от директора). Директору стоит задуматься, что творится у него в компании. Далее →