Суши Шоп: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Если Вы решили устроиться в эту помойку, то лучше подумайте несколько раз.
Начнём пожалуй с персонала:
1. Повара.
Если Вам повезёт попасть на адекватных поваров, то это большая редкость.
В данной сети большенство поваров считать себя выше всех. Свои ошибки и косяки перекидывают на администраторов, которым приходится за эти косяки платить.
Не раз были ситуации, когда повара во время запары забывали приготовить тот или иной набор, а потом сваливали вину на админа, якобы тот перепутал и отдал не туда.
2. Админы.
Тут все просто, их почти нигде нет.
А если нет админа, то управляющий работает за двоих.
Да и кто хочет работать 13−14 часов за оклад в 24 000?
Кстати да, из этого оклада ещё и вычитают штрафы/инвенту и т.д.
3. Отдел персонала.
Интересные ребята, которые учат управляющих врать кандидатам.
Приведу пример:
Вам отправляют кандидата, Ваша задача навешать на его уши лапши, пообещать з/п в 45 000 и райские условия.
Разумеется никаких 45 000 кандидаты не видят.
4. Вышестоящее руководство.
Отдельная тема для разговора.
Данные господа завышают план стабильно каждый месяц, а потом удивляются, почему в магазинах нет управляющих.
Ну да, управляющему же наверное интересно работать за оклад в 38 000.
Территориальные управляющие тоже веселые люди.
Мне «повезло» поработать с такой хабалкой, как [С.] [Е.]
Территориальный управляющий, которые орет матом, врет в глаза персоналу.
Закрывает глаза на то, что повара готовят из просрочки.
Считает весь персонал конченными (с её слов).
Ну хотя что можно ожидать от территориального управляющего с образованием, внимание, прораб — техник?
-
✓ ПреимуществаКормят. ± обучают, но обучают тебя несовершеннолетние сотрудники без таких полномочий. Далее →✗ НедостаткиРечь конкретно про дочерний ресторан суши-шопа — Easy sushi Должность — хостес (администратор). Полномочия — мыть пол, убирать столики, пробивать заказы, собирать заказы, стоять на улице у входа с листовками — заманивать людей внутрь, а также открывать/закрывать смену на аппарате и по всем утренним делам — а-ля официант, но полномочий больше. Работал меньше месяца — уволился из-за кормёжки обещаниями по оформлению договора и новому месту работы. Как я вижу сейчас — они до сих пор его не открыли, хотя прошло много лет))) За всё это время спрашивал про трудовой договор, на что меня кормили завтраками — то все работают без него, то бухгалтерия ушла в отпуск/села на больничный. Перед работой дали анкету, где заставили заполнять свои паспортные данные, ФИО, и родственников с их ФИО, контактами и кем они работают и где. Зарплата полностью чёрная — нал, получаешь в офисе через окошко. Тебе на твоём месте работы дают талончик, и если ты его просрал — либо иди за новым, либо иди [censored] с зп. При этом работодатель не забывает вычитать из этой чёрной ЗП налоги))) В первый же день попал на запару — вместо 6−8 часов стажировки за день, попал на 12 часов в первый же свой рабочий день. Показал себя отлично,... Далее →
-
✓ Преимуществаиз достоинств лишь то что кормят вкусно Далее →✗ Недостаткизарплата черная, только наличка и то ехать на другой конец города в какой-то офис (получение денег по «талонам» как выразилась девушка, которая меня обучала (точнее делала вид, что этим занимается). обучение конечно хуже некуда, мне приходилось изучать все самостоятельно, наставник не обращал на меня внимание и на вопросы отвечала «нууу, там, ну не знаю», это как? ставят на кассу и уходят по своим делам! куча непонятных тестирований. кухня отдельная история, готовьтесь учить киргизский язык. либо же, вы не найдете общий язык. желаю этой компании пересмотреть свои требования к соискателям (понизить планку, ведь по отзывам гостей — вы на низком уровне). удачи Далее →