Суши Шоп: Обман с заработной платой

Нет

Если Вы решили устроиться в эту помойку, то лучше подумайте несколько раз.

Начнём, пожалуй, с персонала:

1. Повара.

Если Вам повезёт попасть на адекватных поваров, то это большая редкость.

В данной сети большинство поваров считают себя выше всех. Свои ошибки и косяки перекидывают на администраторов, которым приходится за эти косяки платить.

Не раз были ситуации, когда повара во время запары забывали приготовить тот или иной набор, а потом сваливали вину на админа, якобы тот перепутал и отдал не туда.

2. Админы.

Тут все просто, их почти нигде нет.

А если нет админа, то управляющий работает за двоих.

Да и кто хочет работать 13−14 часов за оклад в 24 000?

Кстати да, из этого оклада ещё и вычитают штрафы/инвентарь и т.д.

3. Отдел персонала.

Интересные ребята, которые учат управляющих врать кандидатам.

Приведу пример:

Вам отправляют кандидата, Ваша задача навешать на его уши лапши, пообещать з/п в 45 000 и райские условия.

Разумеется, никаких 45 000 кандидаты не видят.

4. Вышестоящее руководство.

Отдельная тема для разговора.

Данные господа завышают план стабильно каждый месяц, а потом удивляются, почему в магазинах нет управляющих.

Ну да, управляющему же, наверное, интересно работать за оклад в 38 000.

Территориальные управляющие тоже веселые люди.

Мне «повезло» поработать с такой хабалкой, как [С.] [Е.]

Территориальный управляющий, который орет матом, врет в глаза персоналу.

Закрывает глаза на то, что повара готовят из просрочки.

Считает весь персонал конченными (с её слов).

Ну хотя что можно ожидать от территориального управляющего с образованием, внимание, прораб — техник?.