Су115 стройтрест7: отзыв сотрудника
Такое ощущение, что все работодатели действуют по утвержденной кем-то иструкции (мыслящий человек прекрасно понимает откуда ноги растут). Су115-очередной пример. Пользуясь огромной безработица в стране (наличие вакансий с такой з/п-это нищета, проще торчать у магазина), работодатели, естественно, по указке ------, творят беспредел. По управлению:
С осени прошлого года зарплата не поднималась выше 4 млн.рублей, хотя бригадиры и начальство себе выкраивают настолько «контрастные» зарплаты, не стесняясь никого и ничего. Попопали на огромный новый объект. 70км от Минска. Возят каждый день, вахта 2 через 2 по12часов. Ухожу из дома в 5−30, прихожу в 23−30. З/п-3900 по 4-му, 3300-по третьему. Ни обещанных разъездных, ни повышенного коэффициента. Пахали, как папа Карло, в надежде наконец заработать. Бригадир, опытнейший строитель, перед увольнением закрывает наряды и говорит: «Ребята, смотрите, должны заплатить не меньше 7млн. «. В результате? Бригада практически развалилась, ушло 11 человек, увольняются еще 3. Директор на претензии отвечает-не нравиться, свободны! Президент требует любыми путями сохранить раб. Коллективы. Беспредел!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
