Сфера Защиты: отзыв сотрудника
Работала в данном месте на должности менеджера. Вакансию нашла на Head Hunter, в вакансии было указано, что опыт работы и образование не требуется, зп от 20 000 (примерно). Так как давно интересовалась этой сферой, естественно, «повелась».
На деле выяснилось, что оклада у работников в принципе нет — зп считается исключительно как процент от сделок. Работа была чисто в кол-центре, основная задача — «заманить» клиентов в контору. Отношение со стороны начальства хамское, высокомерное. Устройство на работу без договора.
Я там проработала недолго (исключительно ради информации и навыков, которые как мне казалось, я могу получить). В итоге меня «уволили» (не выплачивая мне после этого полагающихся мне денег) по телефону, когда я позвонила, чтобы сообщить о том, что заболела, мне в трубку прокричали, что мол мы все хотим болеть, и что если я не выйду, то могу вообще не приходить.
График работы 6/1 с одним выходным и плавающим обедом. При этом интерес работников не учитывается. То есть ты, к примеру, записался к врачу, предупредил руководство, но потом тебе сообщают, что «извини, тебе придется перенести свою запись». Как правило, два выходных подряд не давали.
И, опять же, оплачивались всем только завершенные сделки (то есть ты мог пообщаться с 20 людьми, 10 из которых согласились прийти в контору. 5 согласились заключить договор на 30 тысяч, и сначала оплатили только 10. Ты получаешь процент только с того, что они оплатили).
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →